先週いきなり店長（女）から私が原因である同僚(私より年下の女の子）が年明けに辞め…

雲をつかむような話だけど
心当たりが無いんならそれ以上あなたに出来ることも大してないんじゃないだろうか。
親を通じて店長やマネージャーに謝罪までさせてるみたいだし。
でも上司に対する信用が全くない職場で何故働いてるのか、っていうのが単純に疑問。

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レスありがとうございます。
親は出したくなかったですが、最終手段として伝えてもらいました。
私は何もしていないので堂々と仕事していますが、毎回謝ってくるのでもううんざりです。

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何その子供みたいな感想…
ただマネージャーかが相手の言い分だけを信じてしまって貴方を誤解してただけでしょ？
しかもその誤解もちゃんと解けたみたいだし。しかもちゃんと謝ってもくれてる話では？
誤解してたのが相手の過失にしろ、その誤解も今は解消されたのでは。
なのにそれをしつこくぐちぐちまだ文句言っててまるで気分悪いのは相手が悪いみたいな話になってるけれど、それはただ貴方が誤解された事で不機嫌になった自分の気持ちを自分で納得させる事ができてないだけだよね…
相手は誤解した事ちゃんと謝ってもくれてるんでしょ？
それに親にも言って親から文句言ってもらったとか何それ…親関係ないでしょ…それ仕事場での話では？
なんかあったから親にって…まるで小学生みたいな話だよね…
もう大人なんだし職場での話なら親とかに出てきてもらったりもせず自分で自分の気持ちくらいコントロールしたらどうですか。

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あの…誤解は解けていませんよ。
相手からは謝罪も何も言われてないです。
その子本人から事情は聞くと言っていましたが、どうなったかは分かりません。
なぜ私が悪く言われるんですか…
悪いのはむこうでしょ？

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主の説明が分かり難かったのですが、なるほど他の方のレスで理解出来ました。

本当に誤解でしょうか？
主のスレ読んだだけで、主が扱いにくい人だと言うことが伝わりましたけど、、
同僚が貴方を原因で辞めたいと思っても有りかな？と思いましたが。

店長他が貴方に謝罪も、貴方が面倒な奴だから形だけ謝罪してるに過ぎないと思いますよ〜（笑）

自分を正当化ばかりせず反省しないと大人になれませんよ。

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レスありがとうございました。
ここまで言われるとは思ってなかった。
扱いづらいのは分かっています。
文章下手ですみませんでした。

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あと思っていた事がうまく伝わっていないようなので何を話しても無駄かもしれません。
表面上謝っているのも分かっているので。

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相手の子と話しはしないのですか？

私なら私が悪いなら謝りたいし本人に聞くかも

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わからないのは話を聞いてるこっち。

「１月で辞める子」はそのまま１月に辞めるんでしょ？
その子が”主さんのせいでもう辞める”と言ってたのをマネージャーが信じてしまって主さんに「お前のせいだ」と言ってきてた。
だけどちゃんと説明したら店長もマネージャーもどちらも判ってくれて誤解してた店長もマネージャーも主さんに謝ってくれた…わけだよね？

店長やマネージャーの「主が悪い」と思い込んでた誤解は解けたし、その「主が悪い」という誤解が解けたらそれで良いのでは？
「１月で辞める子」はどちらにしろ辞めるんだよね？
主さんがどう思って様がどのみちその子は辞める。
辞める事が決まってるもういなくなる子の事なんてもうどうでもいいのでは。

相手が挨拶してこなくてもあと１ヶ月でいなくなるんだし、もういなくなる人なんだから別にその子からの謝罪もいらないのでは。
その子がどう思ってるか？のその真実？を追い求めても結局その子は辞めるんだしどうでもいいのでは。その子が今後も残るなら”なぜ”は必要だけどどうせその子は辞めるんでしょ？
今後も残る店長やマネージャーからの誤解はもうないんだよね。
ならそれ以上に何が問題なの？って思う。

その子がもしも「今後も一緒に働き続ける」のなら…その時は「その子の態度が悪い」とか「その子がよく判らない事言ってくる」とか「主のせいにしてくる」とかは問題。

でもそうじゃなくてもうその子は辞めるんでしょ？
なのに…あと１ヶ月ほどしたらその子はいなくなる、そんな子に何を求めてるの？

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仕事のことで親を出すとか…。

大人のすることじゃない。

上司の中の辞めて欲しい人リストに入ってしまったね。

自分のためにも、周りのためにも、辞めたら良いと思うよ。

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