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私は転職活動中でしたが、12月中旬から仕事が決まりそれまでの間親戚の店でアルバイ…
私は転職活動中でしたが、12月中旬から仕事が決まりそれまでの間親戚の店でアルバイトする事になりました。
急な話でしたが、不景気の中低日給で良ければと、雇ってもらいました。
そこのお店は日曜日しか休みはなくそれ以外は毎日(18~22時)行く事になりましたが、最初に１日だけ休みたい日があったのを言って了承を得てました。
ですが夜だけとはいえ毎日だと予定も入れられなく、もう１日(週休２日)休みたいと思っていますが、父に相談したところ、おまえのわがままで雇ってもらってるんだからそれは良くない。と言われました。
たしかに忙しい時は忙しいけど暇な時はものすごく暇なんです。そんな中で雇ってくれたのに私もわがまま言えないなと思ったのですがやはり言うのはやめた方が良いでしょうか？
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相手からどうしても助けて欲しいぐらい言われて助っ人入ってるならわかるけど、自分からお願いして使ってもらってるならあまりワガママは言えないね。
あなたも最初にそれを了承して働かせてもらってるわけでしょ⁈
12月中旬からは別の仕事決まってて、それまでの間なら、もう12月入ったし中旬なんてすぐでしょ。
こんな短期間、既に都合が悪い日は良しとしても、それ以外でわざわざ予定入れなくてもと思うけどね。
働くのも、どのみちあと2週間後くらいまでじゃないですか。
それくらいなら我慢すればいいと思います。
それより忘年会シーズン中なので
いつ辞めるのか
12月中旬のいつまで出来るのか
早めにはっきりさせた方がいいと思いますよ。
まぁ、その辺は現場の関係性や空気？じゃないですか？
休めそうなら休んでもいいと思うし
とくにとても非常識なお願いではないと思いますよ
どちらにしろそこで働いてないと判断は難しいですね
でも短期間経験させてもらえた事はラッキーだと思いますよ
なかなかそう短期間で雇ってもらえる、という形は難しいから
そういうのもふくめ良いご経験をされてますね
わたし的には「感覚」ですかね
休めそうなら休むし、そうでないならやりくりするかも
こんばんは
昼間や朝に予定を済ませば良いのでは
話を聞いてると 単に休みたいだけではないですか？
それだと正社員になっても辞める事になるのではないですか？
それに４時間ではなく フルタイムで働く意欲がないと正社員はフルタイムに残業 休日出勤もする会社も多いですから
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