会社の方の悪ふざけで困ったことになりました。 小さな子供がいる主婦です。 …

LINEブロックすればいいじゃん。

本気で断ってないから何度も誘われるんでしょ。

旦那がLINEみて怒ってるとか言えばいいんじゃない？

上司に相談もできるよね？

困る理由がわからない

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>> 1 私は本気で断っていますが、伝わらないのでしょうか？
ラインブロックは同僚にやめろ、と言われました。
もしそれで変な方向に激昂したら怖いから、と。。
そんな人には見えませんが、私もそれを言われると不安で、ブロックしてません。

上司に相談は最終手段で考えています。
それしか方法がないなら、そうするしかないですよね。

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毎回丁寧に返事するから相手も諦められないし、他の男性社員も面白がるんだよ。
業務内容のやりとりがなければブロックした方がいいよ。
ブロックしたくらいで激昂するようなタイプなら、上司に相談して、上司から注意してもらったところで激昂すると思うよ。
上司に言いたくないなら、旦那さんに「もう連絡するな！」って連絡してもらえば？

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>> 3 一度ラインが来た時に「やりとりする気ない」と伝えた後は返信してませんが、何度か来ます。

たしかにブロックして激昂するなら、上司に報告も激昂するかもしれませんね。。
子供もいるし、怖くて、、、
なんとか穏便に、と思ってしまいました。

主人に言ってもらう、はいいかもしれません。
まずは主人に相談からですね。

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変な職場………ホントにそんな人の集まる会社って存在するの………？
普通に上司に相談でしょ

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私なら当たり障りなく返信だけしてそのままにしておく。

誘われたら毎回同じ文章で断りの返信するだけ。

実際に何かされたりしたら上司に相談しますけどね…

ラインがくる事すらも迷惑だと思うなら第三者に早めに入ってもらったらいかがですか？

お子さんのことも心配なら特に。
自分だけで対処できないなら。

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>> 5 変な職場………ホントにそんな人の集まる会社って存在するの………？ 普通に上司に相談でしょ 若い男性社員の多い職場で、私も変な職場だなーと思ってました。
会社のグループラインなんて、必要？と最初は思いましたし。。

上司に相談、これがやはりいいのですね。
ありがとうございます。

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押せばイケるってと言われ、真に受けてラインし続けるって事は同僚の方が言われるように激昂するタイプかもしれませんね

思い込みが激しく怖いなと思いました
焚き付けた人も言い方悪いですが、頭おかしいんじゃないですか？
思い込みが激しい人とわかっててやってますよね、明らかに
焚き付けた方は男性ですか？
女性なら何らかの理由で主さんを妬んでやってると取れますが…

私も先ずはご主人に相談だと思います
何か手を打つよりは先ずはご主人に話して、スルーなり丁寧に断りするなりしながら転職をお考えになられた方が良いのではと思います

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辞めたらどうですか？会社

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最終手段として、旦那さんに相談して、旦那さんに直接電話に出てもらう。
それで、「うちの妻にちょっかいをかけるのは止めてくれ。妻も迷惑しているし、我が家は円満だ」と、言ってもらう。

一番効果があるのではと思います。

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