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生理的に無理な人。 職場に生理的に無理な人がいてつらいです。 1年前から…
生理的に無理な人。
職場に生理的に無理な人がいてつらいです。
1年前から同じ部署になりました。
臭いも見た目も話し方も無理です。
医療系の職場なのですが
上司はアスペルガーと注意欠陥多動だろう
と言っていました。
その人には肝心の仕事が任せられません。
書類はぐちゃぐちゃにされ、
仕事を教えてもすぐに忘れてしまい、
話半分で勝手に判断するので間違いが多い、
1から15くらいまでの説明が必要。
挙げればキリがありませんが
任せられないので確認やフォローなどで
こちらの仕事が増えることの方が多いです。
言い方を変え、書いて説明をし、1日中気にかけて、イライラし、我慢し、耐え、
私は一体何をしているんだろうと思います。
この一年、上司にもどうにか改善できないかと相談しましたが、
その人を必要と言う部署もなく移動もなし、
コネで雇っているのでクビにしたくても本人から辞めると言うまではクビにはできないとの事でした。
存在自体がもう無理です。
自分でもひどいことを言っていると思います。しかし、もう耐えられません。
こちらの精神がおかしくなりそうです。
会社の事情で仕方なく雇っているが
どこにも置く場所がないので
今は面倒を見る以外はないし、
迷惑をかけられ、精神的に辛くても
ボランティアだと思って優しい心を持ってあげてください、その人に仕事してもらおうと思ってはない、とうような事を会社から言われています。
保育所じゃねぇんだよ。
無理です。辞めたい。
しかし、あんな奴のせいでなぜ私が…
と思ってしまいます。
もう鬱になりそうです。つらい。
どうしたら良いのか怒りで冷静になれません。
助けてください。
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よく一年も頑張ってきましたね
受け入れた上司は他人事、丸投げして世話係を押し付けられて
身内だとしても、正直、一緒にいると辛くて病んでしまいそうだと言うのにね
もうすでに訴えているのに流されているなら、辞めるのが一番の解決法だと思うけど…
でも、ね、確かにその理由で辞めるのはあんまりだし
再就職だってそんな簡単にはいかないだろうし
難しいですよね。
皆がわかっているなら、その人をほったらかしにしておくわけにはいかないのですか？
どのような職種なのかわからないけど、その人に仕事を無理にさせなくてもいいのでは？
あなたが面倒を見るには限界ありますよね、私は私の仕事しかしません、もう面倒は見ません、ではダメなのかしら？
あなたが真面目でいい人だから上司もあなたに投げているだけ、いい人にならずに悪い人になっていいと思います。
>> 3
皆がわかっているなら、その人をほったらかしにしておくわけにはいかないのですか？
どのような職種なのかわからないけど、その人に仕事を無理…
ありがとうございます。
職種…は医療福祉の総合といいますか
受発注から接客、販売、営業、配送など様々…で
主に雑用、外回りに出てもらうようにしています。
最低限の会話しかしませんし、
周りにも極力関わりたくないと言っています。
が、やはり周りには余計な気を遣わせてしまっていると感じています。
指示をするのに会話をし、教え、
戻ったら報告、書類などで
全く放置という訳にもいかず…
完全に放置していて、
気づいた時には色んな業務に間に合わない、
というのも困り、自分の仕事にもなりません。
あーでもない、こうでもない、と
自分が我儘に思えて苦しいです。
>> 5
仕事の内容を知らないのですが、その人に仕事を回さないのはどうでしょうか？
いないものとして、仕事をまわす。
その人には、カタログやらノー…
ありがとうございます。
職種について>>3さんへのお礼で書かせてもらっていますが、
仕事を回さければ真横の席にずーーーーっと居ます。
臭いも見た目も無理な人が
ずっと視界に入ってきます。
お金等を数えている時に平気で声をかけてくるような人が、です 笑
出来るだけ雑用と外回りに出てもらいますが、
手配や連絡、伝達などこちらがしっかりしないと外にも出せません。
本当に私は一生懸命に何をしているんだろうという気になります。
ぐちぐちとすみません…
自分でもどうしたいのかわからないです。
医療系の経験がありますが、研修もなくシステムがわからないまま実務でした。
他の人のミスを全部疑われました。
教えてもらえないことも多く、いざという時に困りました。
前任者が間違えて教えたことも、あなたが間違えたんでしょうと言われました。
１年でやめましたが、その頃に入社時研修があったと思われていたと知りました。
電話に出たときの挨拶が統一変更された時には、先輩Aは何回も今まで通りに出てしまい、先輩Bが私が１回でて間違えたらすかさず注意にきました。
毎回、先輩Aには言わず私にだけ言われるのがストレスでした。
あなたも嫌われてるから待っていればやめると思います。
そういう人を雇うのはまぁ仕方ないんだけど、その人のフォローをしている周りの人達をないがしろにしすぎなんですよね。
最初は病気があるとこちらも優しくするけど、つもりつもれば腹がたつもの。
上司に相談すれば我慢して面倒みてくれとかで何の解決もない。
お給料あげるとか上司が両方のフォローをできないならそんな人は雇うなって思います。
仕事をしてもらおうと思っていない…ってじゃあ上司の横に黙って座らせとけって思います。
私はうつ病の人のお世話で主さんと同じ気持ちになりました。どうにもできないから腹が立つ、その気持ちわかりすぎる。でも解決策は何にもアドバイスできなくてすみません。
>> 11
医療系の経験がありますが、研修もなくシステムがわからないまま実務でした。
他の人のミスを全部疑われました。
教えてもらえないことも多く、…
ありがとうございます。
自分も研修らしい研修もなく
1ヶ月で放置されました。
そこから必死に調べたり
失敗しながら自分でどうにかしようと
努力をしたという思いがあるので
余計に教えても成長しない事に
腹が立つんだと思います。
泣きながら、苦労したからこそ
色々と教えたいのに…
伝わらない…。
私は嫌われてると思います。
もし逆の立場なら私みたいな
キレ方をする人は嫌です。
きっと先輩Bさんのようになってます。
それが自分でもコントロール出来ないのが
苦しいです。
嫌いと言いながら嫌われるのは辛い…
けどとことん嫌いになったら
辞めてくれるかな？とも思います。
>> 12
そういう人を雇うのはまぁ仕方ないんだけど、その人のフォローをしている周りの人達をないがしろにしすぎなんですよね。
最初は病気があるとこちら…
ありがとうございます。
共感してもらえるだけで楽になれます。
そうなんです…面倒見れないなら
雇うな！と本気で思います。
上司や社長までも
あの人の相手大変でなんでしょ〜？と
笑っています。
本気にされてないって事ですね。
待遇も変わらない、改善もされない、
上手くかわされて
こちらが面倒な奴だと思われる…
悪循環すぎます。
どうにかなりませんか？の答えは
どうにもなりません。なので…
変える事が出来るのは自分の事だけです。
やっぱり自分が辞めるのが
早いかもしれないですね。笑
機会を待ちたいと思います！
世話をしなくていい。
面倒を見なくて良い。
それで文句言われるなら会社が面倒見ろよ。
お前等が勝手に飼い続けてるんだろ？って言ってやれ
そんな未来がない人を教育するより
自分の教育や他の人の教育があるだろう
仕事をさせなくていい。
ボランティア？そんな風にもみなくていい。
ただの、背後霊です。
相手にしなければ良いんです。
そうしたら、会社での存在意義がその人にはなくなるでしょう。
素っ気なくしていれば居心地悪くて辞めるでしょう。
仕事を与えなければやりがいを感じなくなるでしょう。
世話も面倒もボランティアとしても何も考えなければ良い。
周りがどう言ったって。～さんは冷たいなって言ったって。
んじゃ貴方がしてくださいよ！！！って突きつけて下さい。
貴方が保育所かよ！って言っている部分ですが
保育所じゃなくて、保健所なんです。
守ってあげてるだけだとおもってください。
仕事が出来ないのに雇い続けているということは、
仕事をしなくても給料をあげてもいいと思ってるわけですよね。
だったら、仕事をさせずに給料だけあげ続け、会社が苦しめばいい。
貴方が苦しむ必要なんてない。
保健所も期限が過ぎれば処分をする。
会社という保健所も必要がなければ処分するよ。
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