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会社でパワハラ受けたとしても、労働基準監督署に話をし、労働基準監督署から会社に○…

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匿名さん
19/04/23 16:37(更新日時)

会社でパワハラ受けたとしても、労働基準監督署に話をし、労働基準監督署から会社に○からパワハラを受けたと訴えがあっても社員が解雇にはならないよね？

注意程度だよね？

会社はいつまでも社員かパワハラが変わらない職場なる、そんなもの？

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No.2837005　19/04/23 08:37(悩み投稿日時)

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No.2 19/04/23 14:09
お礼

>> 1 社員やパートは自主退社なら簡単には退社にならないね

辞めさせる事は無理ですか？

No.4 19/04/23 15:11
お礼

>> 3 パワハラと盗難を受けました
明らかにそのパート、私は辞めさせたい。
仕事でそのパートが私を気に入らないから、と仕事辞めろ言われました。

言われる筋合いないし、
パワハラです、色々言われたから

上司に話してもパートには言わないとか言われた

労働監督署に話そうか悩みます、
辞め。

No.6 19/04/23 16:37
お礼

>> 5 上司に話しましたが、その人には言わないみたいパートには注意しただけ、
私は辞めさせたい。

パワハラ盗難、
むかつくから、会社に盗難あったとか話しても無理みたい、　悪口言われたから言い返した。

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