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アルバイトの人手不足で悩んでいます。

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moon( ♀ eQlTCd )
19/06/07 14:55(更新日時)

アルバイトの人手不足で悩んでいます。

私はジュエリーを扱っている会社で働いているのですが、販売員が足りず困っています。

ハイブランドを扱っている高級セレクトショップ。
土地柄40代〜の年齢層が高い裕福な客層が多いお店で1人での販売。

これまで下記方法を上司に提案しましたが全て費用がかかる、ブランドのイメージが悪くなるという理由で却下されました。

•求人募集サイトへの掲示
(有料、無料掲載サイトどちらとも)
•人材派遣会社への掲載
•snsに求人募集を載せましたが、1人からも連絡が来ず。
知人や友人に声がけをしましたが良い返事を得られてません。
社長には毎度声がけをもっとしろ、と言われています。
私自身、友人や知り合いが多くはないので、声がけに限界を感じてます。

学生にも何回かお願いしましたが、入ってもらうたびに問題をお越し、館の社員さんに度々謝っているため、信頼度が下がっていたり、心象が悪くなっている空気を感じています。そのため、学生は難しいとも感じていますし、そもそも、そのような高級店に学生を立たせるのも、どうなのだろうと考えています、結局ブランドイメージも関係なくなってますし。


それでも社長は人件費をかけたくないようで、いくら言っても派遣を雇おうとしてくれませんし、もっと他の方法を探せと言ってきます。


正直、ストレスになってきて、最近熟睡できていません。
何か良い方法はありますか?

No.2858329 19/06/01 16:57(悩み投稿日時)

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No.1 19/06/01 17:01
匿名さん1 

募集して集まらないなら待遇を良くしないとなかなか集まんないです。
また教育費とかもケチっちゃ駄目ですね。安くあげようと教育しないから
問題を起こすんです。

No.2 19/06/01 21:09
お礼

>> 1 回答ありがとうございます。

教育をしなければいけないところは教育をしないと一人前にはなれませんよね。

その通りですよね、これまでのことも反省して条件を含め、改善をしていきたいと思います。

No.3 19/06/01 21:20
匿名さん3 

なんで2回も質問してるの?
あっちには返事なし

No.4 19/06/03 12:41
お礼

>> 3 すみません、こちらのスレの使い方が分かっておらず2回投稿をしてしまっていたようです。

ご連絡くださりありがとうございます。

No.5 19/06/04 14:34
匿名さん5 

サービス業は求人がいっぱいあるから難しいですよね、やっぱり待遇を上げるしかないのかな。

No.6 19/06/07 14:55
お礼

>> 5 待遇を上げることが、応募に繫がるかもしれないですよね、
ご回答ありがとうございます!

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