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百貨店のお菓子屋さんで1年4ヶ月程アルバイト（パートタイム勤務、月14-15日程…
百貨店のお菓子屋さんで1年4ヶ月程アルバイト（パートタイム勤務、月14-15日程）をしています。以前から就活をするかもしれないので秋か冬に辞めるかもしれませんという旨は会社や店長に告知していました。そして時期が近づいてきたためか｢いつ辞めるのかはっきりして欲しい。会社が募集をかける都合もあるから｣と言われたので、就職の目処が立たないためこのまま仕事を続けさせて欲しい旨を伝えたところ、続けることに対しての了承と私が辞めることになってから募集をかけることで合意して頂けました。しかし急に私を含め既存の他のパートやアルバイトよりも高い時給で募集がかけられていることがわかり（それも今働いている人たちが昇給する訳ではありません）、急に新しい人を採用することも決まりました。無言の圧力というか、私を自主退職させたいのかな？とすら思ってしまいます。しかもろくに契約書も頂いた記憶がなく、契約更新の処理もした覚えがありません。そして有給もつけてもらえていません。また、私のことではないのですが、本社にお客様から｢店長が従業員を叩いていたのを見た｣というクレームのメールが入ったのにも関わらず（店長本人は冗談のつもりだと言っていましたが、叩かれた方はそれを理由に退職しています）、店長は解雇も減給もなく何事も無かったかのように今も働き続けています。この会社はおかしい気がします。店長以外の人はみんな店長も会社も理不尽なことに気づいている（よくその事について他の社員さんやパートさんと話になります）のに、指摘できる人がいないのです。みんな自分の立場などもあるので仕方がないと思う面もあるのですが...。仕事自体はやっていて楽しいですし、私は店長も含め人間関係が上手くいっていないわけではないだけに、この状況に納得はいきませんがなかなか言いだせません。私はどうすべきでしょうか。
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納得できないにしても、近々やめるんだからもう口出すことはできないと思うよ
会社からしたら長く働いてくれて仕事もできる人が大事になるから、店長の叩いたりしたことはダメなことだけど、辞められたら困るから減給などもなく終わってるんだよ
2の方はガチで言ってるんですかね。
自分の後に入った人に、自分らが業務を教えないといけない労力があるのに、
教えてる相手より賃金が低いなんて馬鹿馬鹿しい話ありえませんよ？
店長に意見しにくい時点でその会社はおかしいです。
会社側は「パートなんて働き口腐るほどある中からわざわざ自分の会社を選んでくれてるんだから…」って気持ちで
働く側は「雇ってもらってるし職場環境もいいから」くらいの良条件で
互いが納得した上で働くのが、普通の会社です。
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