本当に馬鹿馬鹿しい会社です。愚痴になってしまうと思います。 １０人ほどの小…

>> 1 うちもお茶飲んだり身だしなみ整えたり？よくわかんないけどダラダラ残ってる人いました、意味不明ですね。 人手が足りないけど私は強制的に辞めま… うちの男性陣も休憩部屋から戻ってきてそのまま帰り支度始めたりするんで、早く帰ればいいのにって思います。
辞めるといってぐちぐち言われることを考えるとなかなか辞めると言い出せないのですが、そんなこと気にせず辞めちゃっていいですよね。。

• 共感1

>> 2 何その会社？会社名教えて！激オコ 自由を履き違えすぎてます。労基にチクってやりたいくらい意味不明です！

• 共感0

>> 3 昔堅気の人ってそうだよね。早く帰ってプライベートを充実させたい人にとっては苛々するだろうけど。 うちも昔はそうだったんだけど、今のメン… うちの会社、小さい子が居るお母さん世代は定時で帰っても何も言われないんです。
若くて独身だと働くのが当たり前だろって風潮です・・

男性も家庭から逃げてるような人が多いですね～よく愚痴こぼしてます。
会社に居る方が楽なんでしょう。その人たちからしたらこの会社は好都合ですね。

今すぐに辞めないのは唯一お世話になった先輩がしばらく育休で不在で、
その方の仕事を任されてるので、恩でしかないですね。
先輩が戻ってきたら仕事を戻してさっさと辞めることにします。

• 共感1

>> 4 昔、バブルの後まではとにかく遅くまで残る人が偉い、みたいな風潮がありました。社長は50歳以上、恐らくはもっと上なのかな。日本の変なところです… 社長は50代半ばくらいですね。
残業してる＝たくさん働いてるっていう考えがおかしいですよね。
効率よく終わらせて早く帰る方が絶対いいのに。

また、定時以降は社長は帰ってるので、実態が分からないんでしょうね。

• 共感1

>> 5 時間の無駄、家に帰りたくないのかって思う。 忙しい自分を演出したいんですかね～、しょうもないです。
家に帰れば家庭が面倒なんですかね、何が生き甲斐なんでしょう。

• 共感0

>> 6 辞める権利は誰にでもあります。 たとえ人手が足りなかったとしても。 適当に断れる理由を探すしかないですね。 家の事情で引っ越すことにな… 辞めると言い出したらぐちぐち言われそうで言い出せないでいるんですが、
辞めてしまえば今の会社の人間関係なんてどうでもいいですもんね。

ほんと考え方が古いです。
８時半始業なのに毎日８時前に出社して朝掃除だし、
社長が勝手に早く来てるだけなのにたまに８時過ぎると
俺は７時半には来てるだのぐちぐち始まります。
なら早出の分給料出せって感じです。

定時出社定時退社が一番いいですよね。
プライベート削ってまで仕事したくないです。

• 共感1

>> 8 労働基準監督所に相談してみましょう。 会社側だって労働基準監督所に睨まれてる…。とか思うと少しは考え方を変えてくれるのでは？ 数年前に労基から指導を受けたそうです。

社労士雇っていて、グレーゾーンギリギリでやってる感満載です。

• 共感0

>> 7 私の会社は定時が18時ですが、私は喫煙者で自由にタバコが吸いたいので 定時を19時にしてもらっています。19時が過ぎたら残業代発生みたいな… 社長は経営者としてはかなり無能ですね、人としてどうなのってところばっかりです。

ほんと目に見えるところでしか判断しないし、質より量って考えなんですかね。

真面目に働くだけ損する気分です。

• 共感0

>> 16 そんな仕事をしていたら、会社潰れるでしょう？ それがもっているのは、社長がお金持ちなのか？ 実際は借金まみれとか？ 働き方に問題があるのであって、売上自体はありますし、
受けた仕事はこなしているので、業績に問題は無いと思います。
今、社員が少ないので人件費もだいぶ削減されてますね。
１人居ないだけで年間３００万程違いますので。
あとは社長が、会社経営と別に個人事業として事務所も持っているので
社長が金持ちなんだと思います。
個人の経費で毎日男性連れて昼食に出かけてます。

• 共感0

>> 20 働き方改革で残業は月45時間まで。 45時間超えていいのは年6回まで。 月100時間こえるのは禁止とか、平均80時間を超えないように… 基本給の中に４０時間分の固定残業代が含まれてるので、
残業代として支給されるのは４０時間超えた分なんですよね、
ただ、固定残業代という項目は明細上にないので
その辺がグレーなんでしょうかね

• 共感0

>> 21 思わず共感しちゃいました。 うちも会社は効率と削減を求めているのに、現場のパートのばあさんがいちいちうるさくて。 完全に長く居れば偉… ギリギリに出勤する人は最初の人が何時に出勤してるかを知らないし
早く帰る人は最後の人が何時まで残ってるかを知らないと社長がいつも言っていて
ほんと何言ってるんだこの人・・って思ってます。
定時出勤定時退社があたりまえですよね・・何のための定時だよって思ってます

• 共感0

>> 22 無能社長の典型みたいな人ですね。 効率よく仕事させてさっさと帰す。それが一番いいに決まってる。 その内潰れるから早めに辞めたほうがいいか… 経営者としては本当に無能すぎてると思います、、
そうですよね、今年の繁忙期終えたら落ち着いたところで辞めようと思いました

• 共感0