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同じ年に中途採用で入ってきた先輩が厄介です。 先輩といっても年齢が上なだけ…
同じ年に中途採用で入ってきた先輩が厄介です。
先輩といっても年齢が上なだけで、職歴は同じです。
でもやたらとプライドが高くて、自分のやりたい仕事しかしたがりません。
雑用や面倒なことは私たちやパートさんに押し付けてきます。
なので、やりたい仕事がないときは暇そうに時間潰しをしています。
こちらは沢山仕事を抱えているため、「あの、これやってもらえませんか?」かなり下手に仕方なく頼むこともあるんですが、不機嫌になって「課長や主任に同じこと頼める?!無理でしょ!私のこと何だと思ってるわけ」と言います。
もちろん課長や主任には同じことは頼めません。
ですが先輩はただの平社員です。
一度不機嫌になったら気分が戻るまで1ヶ月くらいかかった時もありました。
そして自分がちょっとでも残業になりそうだったら、パートさんに残業させます。
それについては上司から度々お叱りを受けているのに「飲み会あるから早く帰りたいし!」とかそんな理由で、パートさんに残業を押し付けます。
パートさんも困ってますが、普段子どもが熱を出したりして迷惑もかけるから断れないそうです。
とにかく自分のことしか考えていない人で、仕事がやりにくくて仕方がありません。
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それは上司から叱ってもらうしかないね。そして「こんな沢山の仕事できません!」「〇さんもやらないんだし、私たちもやりたくないです!」と上司に訴えよう。その先輩を指導するのは上司の仕事だよ。平社員から直接言うと面倒くさいことになる。
気の毒だけど上司っていうのはそういう立場。
上司に相談です
で、上司も大変なので出来たら上司と同じ権限もらってやっていく
で、なんだっけ?
上司に同じ事を言える?
言えば良いんですよ!主さん
先輩がやらないので上司に責任を取ってやってもらえばね😙
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