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仕事場の店長から根も歯もないことで注意を受けました。やる事はやっていてその報告や…
仕事場の店長から根も歯もないことで注意を受けました。やる事はやっていてその報告や連絡を見ていなかった店長に、何故怒られているかわかりませんと伝えたら、やっと報告を見た店長が理解してくれたのですが、ほっとしたのも束の間、「この際だから言っておくけど」と日頃の仕事の仕方や、過去に起きた別件にいちゃもんをつけて、結局店長が悪いのに私が謝る形で終わり不快な思いをしました。
異動して一年くらいの店長ですが、いつもこんな感じです。店長が悪くてもなぜか話がすり変わり、最後に謝るのは相手。過去にそのような注意の仕方や追撃にやられ2人辞めています。私は辞めるほどではないけど、辞めたくなる気持ちはわかります。
普段の店長は、例えばぶつかったり聞き間違えたり些細な時は普通に謝るのに、仕事面に関しては謝りません。上に立ちたいから？意地っ張りだから？このような人ってどんな考えをお持ちなのでしょうか？
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我慢するしかないかな。
でも店長も、気が強い人には言わないでしょ。たぶん主さんが言い返さないってわかってるから言ってるんだと思う。
どこの上司も、言い返さない部下には言いたいこと言うよ。言い返しそうな気の強い人には何も言わないしね。
一度ガツンと言いたいよね、言えないけど。
関係ないけど、その店長、歯が無いのかと思った(笑)
1です。
だから誰もついていかなくなって
辞めるパターンにはまる
自分で店を出せば普通は経営者視点が
多くを占めるから、また考え方が変わる
人材不足も叫ばれてるけど
何より教育費はばかにならないのを
自覚してくれば、ベテランが抜けたら
どうなるか考える。
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