仕事が溜まって不安だから休日出勤したい時の言い方 仕事が多い部署に異動したばか…

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2020/04/10 21:25(更新日時)

仕事が溜まって不安だから休日出勤したい時の言い方

仕事が多い部署に異動したばかりで、
見かねた上司が手伝ってくれていて、私も残業していますが、それでも遅れてます。
経理伝票の入力や通知文書の作成、タスク整理が全くできてないです。
行政への提出文書や会議等々控えておりますが、昨年資料の見返しすらできず、不安でいっぱいです。
そのため休日出勤したいのですが、
上司への申請に悩んでます…。
平日にやれ!と言われそうで。

No.3037378 (悩み投稿日時)

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No.1

平日にやれと言われるなら、開き直って割り切って、休日出勤しない方がいいと思います。
納期に遅れる、今の状況を上司によく話して、相談したよ!の体にしておくというか。

休日出勤しだすとキリがないし、休んだのか休んでないのか分からなくなり、疲労が溜まりますよ。

No.2

最初は申請するのではなくて、休日出勤可能か質問して聞いてみる感じでどうでしょうか

No.3

>> 1 平日にやれと言われるなら、開き直って割り切って、休日出勤しない方がいいと思います。 納期に遅れる、今の状況を上司によく話して、相談したよ!… ありがとうございます。
上司に相談し、どうしても無理なら仕方がないとしぶしぶ許可を頂くことができました。
しかし、今日の残業中に大ポカ(支払期日見間違いで、社内の処理締め切りすぎてる!)を発見してしまい、不安と後悔で頭がいっぱいです(>_<)

もう上司もいないため週末はどうしようもないです(ToT)
とりあえず、明日は急ぎの案件だけでも処理をして、月曜日はミスを報告、支払が遅れるなら謝罪しないと…。
ホントにヤバいです(T_T)

No.4

>> 2 最初は申請するのではなくて、休日出勤可能か質問して聞いてみる感じでどうでしょうか ありがとうございます。
上司に相談し、しぶしぶ許可を頂くことができました。
残業中に自分のミスを発見してしまいました(>_<)
月曜日が怖いです(T_T)

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