長文すみません。フォローする側の気持ち、誰か分かってくれますか？ 職場の後…

長文すみません。フォローする側の気持ち、誰か分かってくれますか？

職場の後輩で、過去に産休育休のち病気による休職で計3年弱休んだ子がいます。その時点で実質勤務年数は2年ほどでした。

妊娠を簡単なものと考えてるような軽い発言もあり、不満が顔にでるのもあり、大きなお腹で喫煙OKの社内飲み会に遅れてまで来たり、、
同僚はあんまり良く思ってなかったです。だって欲しくても出来ない先輩が同僚にいたのだから。

産休育休休職から復帰後、私の部署へ異動させられフロアで泣き始めました。戦力外と言われてるようで悔しかったとのこと。(実際その通りでしたが)

私の部署に来てからも急な早退、急な遅刻、急な欠勤、通院のための欠勤が目立ちました。いつも、私がフルフォローしました。約5年ほど。私のプライベートが潰されようが我慢しました。

その都度お礼はあるものの、私も疲れてきたころ。
二人めを計画妊娠し、繁忙期前に産休入ることを報告されました。このときも妊娠はあっさりできたと発言。狙い通りの産休時期だと。
私に更なる迷惑がかかるからとお詫びされた後、泣くので、言いづらかったのかなと思ったら、ただ嬉しいから泣いてるだけと言われました。
しかも、妊娠計画は私の結婚予定を確認したうえでのこと。先手を打たれ、私は人手不足のなかフォローのため辞められなくなった。復帰するから誰も採用できず。
ペコペコしていながら本性は、産休イェーイ！と言っているのも聞きました。何度も子供のいない私にマウンティングしてきて、とても不愉快でした。

そして昨年復帰、また違う部署に異動させられた後輩。人手不足を良いことに退職願をちらつかせて、希望のもといた部署へ戻ることに。退職願の理由は、またストレスで病気再発したら嫌だからと言ったそう。でも、内心では駆け引きした様子でした。

私は後輩が異動してくる前に辞めまして、フォローせずに済んでます。今頃誰かがフォローしてるのかしてないのか。本当に、人のプライベートのために自分のプライベートが潰れることが嫌でした。誰か気持ち分かってくれますか？

• 共感！0

• ウォッチリストに追加