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今年から新しい職場ですが、力がある人にはついていき、ないと感じた人は格下扱いする…

回答5 + お礼5 HIT数 379 あ+ あ-

匿名さん
20/06/09 09:47(更新日時)

今年から新しい職場ですが、力がある人にはついていき、ないと感じた人は格下扱いする人がいます。
4月からまだ2ヶ月。最低限の仕事はちゃんとこなしているつもりです。始めてからの期間からすると飲み込みは早い方なのでは?と感じています。
しかし、その人から明らかな扱いの違いがあり、モヤモヤします。
人を勝手に判断して強いものにはおべんちゃら、弱いものには馬鹿にする、なんて安っぽい軽薄な人間性なのだと思いつつ、自分の良さにも気づいてほしいとかぎゃふんと言わせたいような思いも感じます。
でも、もう格下認定されている以上、頑張っても無駄ですよね。何をしたところでこの人には分かってもらえないよなーとも思います。

No.3077499 20/06/08 19:58(悩み投稿日時)

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No.4 20/06/08 20:35
お礼

>> 1 その人にとって格下でも、会社でその人より上に行けばいいんじゃないですか? というか、その人は同期なんですよね? ちょっと関係性がわかりま… 説明が難しいのですが、私は以前は違う仕事をしていて、今年から今の職場で臨時採用。その人は以前も同じ仕事で別の職場で臨時採用だったけど、今年から今の職場で正採用なのです。
そして、私とその人は別職種です。ややこしくてすみません。
言われる通り、その人に関係なく頑張っていたら、周りの人が見ていてくれるかなとも思います。

No.6 20/06/08 20:40
お礼

>> 2 おつかれさまです。 そんな人には、認めてもらうメリット無いですよね。 相手の立場によって態度を変えるような幼稚な人間です。どうぞ、見捨て… そうなんですよね。ここにエネルギーを使っても無駄なのに、「どうして私のことを認めてくれないの?」と思ってしまうのです。
その通りで、自己分析に励んだほうがよっぽど建設的ですよね。

No.7 20/06/08 21:30
お礼

>> 3 私も同じ扱いです。就職探しながら考えてみてはいかがですか? ありがとうございます。
同じなのですね。腹が立ちますよね。
今のところ、転職するほどまでは悩んでないですが、そのくらいつらいですよね。

No.8 20/06/08 21:32
お礼

>> 5 主さんはいまの仕事誰のなんのためにされてるんですか? いまの仕事する上で大事にしてることとか、ポリシーとか、目標とか。 本来の目的を見失… ありがとうございます。
解答を読み、ハッとしました。
私は自分の目指している仕事のための経験になればと思い、今の仕事を選んだのでした。そちらが本来の目的でした。こんな奴にかまっている場合ではありません。

No.10 20/06/09 09:47
お礼

>> 9 そうですね。その人にはもう構わず、ブレずに自分らしくいるのが良いですね。

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