営業所トップの立場である男性が（以下Ａ）あるひとりの社員女性と（以下B）周囲も認…

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２です。お礼拝見しました。ありがとうございました。

あなた自身が何とかするという前提にたつと、非常に難しい問題、というか、ほぼ不可能と思います。


２でも申し上げた通り、全ての元凶はＡさんですので、当然その責任もＡさんにあるわけです。

なので、Ｂさんの所業全般に関しては、全てＡさんに対応して頂くのが筋と考えます。

よって、周囲の方々からの苦情に対しては、不本意だとは思いますが、その全てをＡさんに振る、自分にではなく、Ａさんに直接言ってくださいと返すというのが、あなたの対応として一番現実的かと思います。

そうすることで、自分に振りかかるＡさんＢさん問題を極力回避し、且つ自分のすべきことに集中することが可能になると考えます。


御社が何の業種かはわかりませんが、営業所が暇ということは、売上が下がっているということでしょうか？違っていたら申し訳ありません。

もしそうであれば、確かにこのコロナの影響で、客先に赴くこともままならない状況では、個人の力ではどうすることも出来ませんが、それでもいろいろ考えて実行し、売上回復に真摯に取り組まなくてはならない中で、人のことばかり気になるというのは、自分のことすらもおぼつかない状況であると、客観的に見れば、そう見えます。


他の方々はともかく、あなたは今の状況が十分お分かりかとは思いますので、本来自分がすべきことだけに、意識的に集中し、自分の範疇でないものと判断できる部分に関しては、責任者におまかせした方がよろしいかと思いました。


長々と講釈を垂れるようで申し訳ありません。

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厳しくはない。けど上手でもない。

ただ闇雲に正しいことは正しいと行動してしまうとそんな感じになっちゃうことある。

てか自分より上の人間と自分より下の人間がくっついてしまう事なんて割とある。

正しい事を言い、押し付け、非難し注意するだけの憎まれ人になるよりも、”うまく転がせる人”になる方がいいですよ。

正義を掲げるだけではうまく行かないっていう格言なのか誰かのセリフなのか知らないけどそれを意識する方がいいかも。

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Ｂさんを嫌うあまり、知らず知らずの内に、厳しくなっていることも考えられますが、休むこと以外の詳細がわからない為、断定はできません。

そもそも、ＡさんとＢさんの関係からすると、Ｂさんに関わっていること自体、いくら上司とはいえ、バカらしくなりませんか？

ＡさんもＢさんの上司なんだから、Ａさんに任せて、あなたはあなたで、自分にできる目の前のことに集中するっていうのはダメですか？

ひとつ確実に言えるのは、Ｂさんに関わっていても、モヤモヤするだけなら、あなたに徳や成長はなく、ストレスが溜まるだけです。

何らかの理由で、関わらないといけないのなら、その時だけ覚悟する、それだけでいいと思います。

言うなれば、全ての元凶はＡさんです。そこが改善されない限りは、Ｂさんはもちろん、部署内？営業所内の改善自体がないと思いますので。

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