よろしくお願いします。 部下や後輩、パートさんなどに仕事の指示やコミュニケーシ…
よろしくお願いします。
部下や後輩、パートさんなどに仕事の指示やコミュニケーションを、取る事ができません。
自分が何をすべきか、何の仕事をしなくちゃいけないのかわかってるはずなので、一々言いたくないし、自分で考えろって思ってしまいます。
指示を待ってるだけで、聞いてこない人達に気を使って指示や割り振りをするのがめんどくさく、またそんな人達にどう伝えたら仕事をするのか?や自分達で考える事が出来るようになるのか?を考えるだけでもストレです。
以前は、ちゃんと指示したり割り振りを、したりしてたんですが、指示通りやらない奴や、口応えしてくる奴がいて、相手にするのがめんどくさくなり、それなら自分で好きにやれって思い、今に至ります。
一切の仕事を廻す事を上司に対しても拒否した為、今では、上司がその仕事を兼任してます。
みんな、その上司の言う事ならちゃんと聞いて仕事をしてます。
上司は「お前には言いやすいと言うか、信頼してるから意見が言えるんだと思う。俺が言ったら強制になるからやってるだけで、意見が言えるだけの信頼は、俺に対してはないと思う。」って言ってきたんですが、自分は「意見なんて言ってこなくていいから、指示した事をちゃんとやってくれ。それが出来ないならやってくれなくていいし、自分もこの立場に、いたくない。そんな奴らと、口も聞きたくないし、一緒に仕事をしたくない」と、言って仕事を放棄する旨を伝えました。
全ては自分の力不足が、原因なんですが、部下が指示を聞く上司や、抵抗無く仕事を頼める上司ってどんな人なんでしょうか?
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指示しに従わない人や感情的な口答えをする人は好きにさせてます
その代わり、全ての生産性を表ににして出します。
自分の指示を無視して好き勝手に仕事をした結果ミスをしたら事細かく聞きますよ
逆ギレされたり、言い訳をしたら追い詰めます
仕事に対して前向きな意見や改善点を提案されたらきちんと話をしますし、反省する点も述べて良い方向へ行けるように努力をします
なので、上司に必要なのは毅然とした態度じゃないかなと思います
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