お店の商品を盗む万引きは犯罪なのに、仕事が遅くて仕事が早い人の半分しか出来ない人…

時間契約であって、出来高制の契約ではないので、泥棒ではないです。

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>> 1 時間契約でもその時間は精一杯頑張って働かないといけないのにさぼってるから遅いんだからやっぱり泥棒のようなもんだ

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失礼ながらスレ主さんは給料分の価値が分かってらっしゃらない。

給料は労働量で決まるというより、その人に働きを求める最低額のようなもの。

つまり、給料は働きに応じてお金が発生するのではなく、その人に仕事をしてもらう対価として給料が存在する。

つまり、給料は働きなさいというお金ではなく、その人に働いて頂くお金であって、働き代じゃなくて働きをお願いしますね代なんだよね。

だから、給料泥棒ではなく、より働きをおねがいしたい人。

この事実にどういう意味があるかというと、他人の仕事ぶりは見下すものではなく、時に励まし、時に成長を促しながら、相手の成長を願うようにみんなと成長する視点で仕事をする意味が分かるようになるのだけど、伝わらないと感じる場合はそれも仕方がないと思います。

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好きで仕事が出来ないわけではない人もいます。主さんは「こんなに自分は頑張っているのに！」と人に認めてもらえてない状況ではありませんか？
人の欠点にイライラするよりも自分に贅沢な時間与えることや思考の制限を外す事に意識を向けてみてはいかがでしょう？

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泥棒とまでは思いませんけど気持ちはわからなくもないですよ。

そもそも会社にとって個人レベルで人件費が赤字になっていない人、それほど多くはないと思っていますので。

赤字でも人員が必要な場面は多々ありますから、しょうがないですね。
雇用すれば最低賃金法や労基法などの制限も受けてしまいますし。

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あくまでも法律ではなく、社則なので判断基準は会社と管理者の責任になると思いますね。うちにも仕事ができないのではなく、わざとやらずにサボるおばさんが放置されていて物凄くモヤモヤしますね。

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泥棒ではありません。

自分は仕事ができるのに、自分よりできない人と給料が同じなことに憤りを覚えます。

ーと、言えばいいんじゃない？

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