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私はレストラン勤務です。 洗い場に40代の女性Aさん(職歴15年)と30代の女…
私はレストラン勤務です。
洗い場に40代の女性Aさん(職歴15年)と30代の女性Mさん(職歴1年でAさんがお休みの日に出勤)がいます。
土日ともなるとホールも厨房も洗い場の手助けが必要になります。特にAさんのほうが手際がよく頼めばすぐ手伝ってくれます。Mさんは仕事はこなしてくれるけど、まだまだ不馴れなため平日の洗い場のみ任せてます。ホールと厨房に新人が入ってきてもすぐ辞めてしまうから本当に人手不足です。
最近Aさんは洗い場でお腹をさすってしゃがんでることが多く、本人は月経痛だと言ってましたがかなりしんどそうでした。
それでも厨房とホールから「それ終わったら次これ。その後あれも」と次から次へと用を足され、料理長からも「体調が回復したらすぐこっち手伝って」と頼まれてました。
厨房の人に「しんどい」と言ったら「大丈夫。Aさんなら乗り越えられる。ベテランなんだから頑張れ」と言われたそうです。
そんな中、先日Aさんが子宮癌を宣告されたそうです。2月辺り10日ほど入院が必要だそうです。
Aさんは「もういやだ。しんどい。早く入院したい。退院したら異動したい」と言ってました。
一番頼りになる人が入院してしまったら、どうなるのか、みんな不安です。
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必要な人が欠ける事は、確かに不安でしょうね。
誰も、Aさんのフォローしていないのだから、体を壊してしまうのは、職場と仲間が悪いんですよ。もし、誰かがAさんのフォローしたり、サポートしてたら、違う結果になったでしょうに。
助け合わない職場って、最低ですよ。例え人手不足だとしても。
仲間で頑張るしか無いですよ
今度は、皆で助け合って、仕事をしましょう。
自分もそういう業界で働いてたことありますけど、ピーク時はほんとあわただしいし戦場ですからね…。人の心配してる余裕もない。どんどん注文は入ってくるし。
でも、これって働く人の責任ではないです。経営者の責任ですからね。経営者がなんとかしないと。それができないってことはそういう職場ってだけのこと。それでもそこで働きたいかどうか。
Aさんが1番つらいはずなのに、自分たちが忙しくて困ることの方が大事と考えてしまうくらい追い詰められてる環境で、自分だったら働きたくないですね。
Aさんにもゆっくり休んでほしいです。もっと働きやすい環境はあるから。会社の奴隷になったわけじゃないんですから。
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