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もし、1人暮らしで持病のない人間が急死したら実家の親は原因を調べるでしょうか? …
もし、1人暮らしで持病のない人間が急死したら実家の親は原因を調べるでしょうか?
例えば急に心肺停止したとします。
急な心疾患を引き起こした原因(生活スタイルや労働環境)を調べようとするでしょうか?
無頓着な親なら調べないかな?
アルバイト3つかけもちしています。
全部店舗で動き回るような仕事です。
そのうちの1つ、シフト上は21時までですが勝手にサビ残、勝手に会社に居残って朝方店を出ています。
気のせいかもしれませんが最近体がおかしいです。
タイムカード上で合計の労働時間を調べるならそれは私が好きで3つやっているので問題ないのですが1社でのサビ残が明るみになり管理不行き届で会社が訴えられるのは嫌です..
朝方まで残っていることは他2社の人に話したことがあります。
その人達から話が広まってしまって親の耳に入ったら..
タイムカード上は異常なしでも業務メール送信時刻やパソコンのデータ保存時刻などを見ればサビ残していることがバレます..
防犯カメラを見れば私が朝方にお店を出ていることもバレます。
もちろん館側に残業申請出さずに残業しています。
見ないふりしてくれた警備員、館側に迷惑がかかります。
そうなると急死なんてしてられないです。
考えすぎかな いろいろ
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誰も見ていないところで死ねば変死として扱われて、事件性がなくても警察が死因を調べるそうです。そこから親が過労死を疑うかは親次第でしょう。3つかけもちしているなら一つの会社の責任ではないでしょうし、過労死の調査に警察が動くわけではないでしょうから、親が大金払って調査するしかないと思います。そうしたところで損害賠償できる可能性はとても低いです。
でも、それよりは死なないように、サビ残はやめてちゃんと寝てください。病院も行きましょう。会社が悪いんじゃなく、主さんの自己管理ができてません。
>> 5
あなたがそこまで働く意味がわからないし、親は心配するに決まってますよ…
働きすぎてちょっとおかしくなってると思います。
休みを取ってくだ…
ありがとうございます。
サビ残してるお店は他に締め業務できる人があまりシフトに入れないので私が週6で入っています。
コロナで売り上げ落ちてから人件費抑えるためあまり人を入れず、また常勤社員も置かなくなったため2人分のバイトの仕事と社員業務もかじっています。
朝から働いていて疲れているためか業務を淡々とこなせずサビ残になります。
他2つは朝の人員が足りないので頑張って入っていました。
ですが遅刻、欠勤をするようになり最近は罪滅ぼしのためにシフト入れているようなものです。
ですがもう頑張れなくなりました。
緊急事態になりました。
体休める良い機会かもしれないです。
ご心配ありがとうございます。
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