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転職サポートの担当スタッフさんを好きになってしまいました。 年齢は一回り違…
転職サポートの担当スタッフさんを好きになってしまいました。
年齢は一回り違いで私が歳上です。
私が今勤務しているオフィスを紹介してくださった方です。近況報告もLINEや電話で行ってもいます。勿論、転職サポートのスタッフさんはビジネス用のLINEと電話ですが。
履歴書作成も本来なら自分で作成すべき行為ですが、登録時に書いたデータを元に作成してくれたりと献身的な方ですが、自分だけが特別扱いを受けていると誤解せずにビジネスの一貫として割切るべきでしょうか？。
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転職サポートの社員もノルマがあります。
ボランティアでは無いので、仕事が決まらず助けを求めて来た人を売り込むだけでは彼等にお金は入りません。
採用されて初めて1人幾らと決まった金額が彼等の元に入ります。
そして彼等には毎月のノルマがあります。
成績悪いと自分の給料に影響が出ますし、売ってなんぼな世界なので企業側に良い事言って使えない人材を送り込んで来る事も多いです。
貴方の務め先が貴方を採用するにあたり転職サポートの企業へ数十万支払って貴方の採用は完了しています。
スグ辞められてもサポート側にも困る事が沢山あります。
期間によっては採用時にサポート側へ支払った金額の一部が返却されますし、サポート側の信用問題にもなるのでその後の対応も丁寧にする人が多いです。
おそらく何所も就職後1年以内での退職は返金期間になると思うのでソレを過ぎるまでは基本サポート側もシッカリやると思いますよ。
1の人が詳しく書いてるけどビジネスです。
派遣も就職サポートも商品は人です。
自分の力でどうにも出来ない人が頼って来ているに過ぎないので人材の在庫を抱えていてもマイナスにはならないが、人を売らないと利益にならないのは確かです。
自分が逆の立場なら自分で仕事が探せない年収も分かりきってる40間近の男に興味持つかい？
©2024 秋山孝
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