注目の話題: 病院に行きたいが有給がありません。 4/1入社の新入社員です。まだ有給が付与されていません。入社後訳あって診断書が必要な状態になりました。; 彼（31）に「寿司でも食いに行くか…」と言われたのですが、私（34）は素直になれず「やだ」と否定してしまいました。本当は食べに行きたかったのに… 天の邪鬼気質; 子供部屋に監視カメラを付けるのは普通ですか？

例えば、昨日3時間残業をしたとして、次の日に早く仕事が終わったら定時より早く退勤…

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ようか（ 28 ♀ VWoTCd ）
21/05/09 20:10(更新日時)

例えば、昨日3時間残業をしたとして、次の日に早く仕事が終わったら定時より早く退勤することは可能なんでしょうか？
給料には30時間分の見込み残業代が入っています。

前職で働いていた会社は残業した分だけ残業代が支払われるところで、
残業時間が多かったら次の日に遅く出勤することができたり早く退勤できたりしました。

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No.3287734　21/05/09 13:34(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

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No.1 21/05/09 13:39
匿名さん1

一般的には前日残業しようが
早く帰るなら早退じゃないですかね

共感1

No.2 21/05/09 13:45
匿名さん2

フレックスタイム制が導入されていれば、コア時間より後なら可能だと思いますが、
勝手に自分で判断し帰るのはだめだと思います。

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No.3 21/05/09 14:01
通りすがりさん3

その会社がそれを認めているならできるでしょう。

共感1

No.4 21/05/09 14:11
匿名さん4

会社によって違うから確認すればいいのでは？前職がどうだとかは関係ないから、会社の人に確認するのが一番いいと思います。

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No.5 21/05/09 20:05
お礼

>> 1 一般的には前日残業しようが早く帰るなら早退じゃないですかねなるほど。
回答ありがとうございました！

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No.6 21/05/09 20:07
お礼

>> 2 フレックスタイム制が導入されていれば、コア時間より後なら可能だと思いますが、勝手に自分で判断し帰るのはだめだと思います。もちろん、自分では判断せず上司に言ってからです。
確かにフレックスタイム制だとありですね。
回答ありがとうございました。

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No.7 21/05/09 20:09
お礼

>> 3 その会社がそれを認めているならできるでしょう。そうですね。
わからないので聞いてみます。
回答ありがとうございました。

共感0

No.8 21/05/09 20:10
お礼

>> 4 会社によって違うから確認すればいいのでは？前職がどうだとかは関係ないから、会社の人に確認するのが一番いいと思います。そうですね。聞いてみます。
回答ありがとうございました。

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