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職場に苦手な先輩がいます。 上司からは、「苦手意識を持つことがそもそもいけ…
職場に苦手な先輩がいます。
上司からは、「苦手意識を持つことがそもそもいけない。」「そういう風に考えるからますます苦手になっていくんだ」と言われていますが、どうしても今までの言動から好きになれません。
先輩は今は家庭の事情で、月1勤務です。
先輩より4か月遅く入りましたが、先輩より私が若いことや、先輩のお休み期間が長いことも加わり仕事に関する内容は私の方が詳しくなってしまいました。
先輩が知らないであろう仕事内容のことは、分かってますが、私が率先して教えないといけないでしょうか？先輩から「ここ1ヶ月で何か変わったことはあった？」とでも聞いてくれれば快く隅から隅まで教えますが、最初から聞いてこないで切羽詰まってから聞いてきます。
私の職場は、主に二人体制です。シフト制なため、シフトの穴が開いたところに先輩が入る形となっています。
先輩のことが苦手なのは、別に先輩に対して教えるのが苦手というわけではありません。
確かに年上、しかも二回りも上の人に教えるのには言葉に気を付けないといけないので良い勉強にはなりますが、苦手と思ったことはありません。
少々…
先輩の仕事のやり方が……
私が上司から習ったやり方と違う点や、仕事上やったら次にツケが回ってくるようなやり方をされるので、イラっと来ることがあって…それだけではないのですがそういうことが積もりに積もり先輩への苦手意識が拭いきれなくなりました。
先輩に「やり方違うんじゃないでしょうか」とか言ったら大喧嘩になるので、言わないですが先輩と二人っきりの日は大変苦痛です。
先輩は強い信念を持ってられますが、結構頑固だと私は思ってましてそこを指摘されるとまた言い争いになるので何も言わないで、ゆるゆると一日が過ぎることだけを祈ります。
二人体制なので、先輩がキレて勝手に帰られても大変困ります。先輩は前科があるので…
上司の言葉もちゃんとわかってます。先輩いないと月1とあれど仕事が回らないし、先輩いないと困ることも分かってますが…
私もだいぶ頑固なので、上司から教わったことを誇りに思いその通りに応用を加えながら仕事をしているので、先輩とはぶつかってしまいます…
先輩のことはスルーして、先輩といても、感情が高ぶらない方法を誰か教えてください。
明日は、その例の月1の先輩と二人っきりの日です。
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>> 2
確かに、やりづらそうね。
仕事が回れば、それでいいんです。
「苦手」ってことを一度認めてしまって、そう感じるのは仕方ないと諦めた方が、割…
どうにも、上司の言葉もありますが
自分も嫌われたくないから、他人を苦手などと思いたくないと強く思っていると思います。
苦手と意識していることは、相手にも伝わるでしょう。
それがどうも…
先輩も私のことは苦手だとは思います。
そう言った言い争いをしたことが度々あるので。
なるべく、仕事中は仕事に関係ないことは考えたくないという思いがあるのか…
苦手だなんて、個人的感情は持ちたくないと思ってしまいます。
スパっとあきらめきれたらいいのですが…
諦めるってどうしたらいいのでしょうか。
良い案を出していただいたのに、更に質問で返してしまって申し訳ないです。
あなたの方が先輩を引っ張る立場だと思います。
やり方については、その先輩はそういうやり方をする人材として、あなたが使ってしまえばよいです。
月一しか来ないのですし、出来ることをやりやすいやり方で、やってもらいましょう。
ただし、仕事に支障が出るなら、その点はハッキリ注意すべきと思います。
教えてもらったのと違うんじゃないの？っていう言い方ではなく、
「こういうやり方をすると、あの仕事にこのような悪影響が出るので、このやり方にすることで、その問題点は回避できます。」というように、具体的に先輩のやり方ではどんな問題点があるのかを、声にした方が良いと思います。
「こんなん、言わなくてもわかるやろ」という態度は、プラスになりません。
問題点が些細な事で、仕事に支障が出るとまではいかないならば、そのやり方を認めてあげてください。
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