仕事、パートを退職したいのですが この様な理由です。 甘いでしょうか.. …
仕事、パートを退職したいのですが
この様な理由です。
甘いでしょうか..
同じようなミスをしても
私だとキツく当たられたり
怒られたりする。
威圧的な態度を取られると緊張し
うまく話せない。
感情をむき出しにして
怒鳴られる。。
でも先輩方は
フォローしてくれます。
仕事も教えてくれます。
院長からはそんな態度をうけても
スタッフからはありません。
でもなかなか自分を出せず
本音を話せません..
4年目なのですが、
仕事に自信が持てず、
そのような態度をとられるのも
自分が悪いとも思います。
4年続けて
このような事はありましたが
週に数回のパートなので割り切って
頑張ってきましたが
休みの日嫌な気分になったり、
今日も何か言われたりしたら
どうしよう。と考えながら仕事にいく
のが辛いし
もう我慢したくない。と思い始めました。
でも我慢はどこにいっても
しなければいけないし、
私の性格は簡単に変えることが出来ないので同じ壁にぶつかってしまいそうで..
こんな理由で辞めるとか
甘いのでしょうか。
退職をまず先輩に伝える時
このような事を正直に伝えてよろしいですか..？
まず、先輩方に伝え、先生にあげることになっています
気にしなくていい、
皆んな言われてたし、大丈夫。
と慰められたりしても
きっぱり伝えられるかな..
後、来年から上の子も中学生
お金も必要なので
扶養をはずれて働きたくて、
今の環境で毎日耐えるのは精神的に辛いので転職したいのも、あります。
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辞めるかどうか、2つに１つの選択。
他人のアドバイスでどうにかなるの？
次に行く宛があるなら、辞めればいい。仕事の最大の目的は経済でしょ。嫌な何かは、職場を代えてもあるますよ。そんなことは分かってるだろうけど。
主さんの質問は
「こんな理由でパートを辞めたいと思うのは甘いのか？」
ということですか？
それとも
「退職理由としてそういうことを言って良いか」
ということですか？
パートを辞める理由なんて、自由です。
でも大人なら、無難に表面上の理由で辞めるというのも一つの方法です。
主さんの場合、「扶養を外れて働きたいので」で、じゅうぶんです。後に残る人に、モヤモヤ感が残るような辞め方をあえてする必要、ありますか？
もし正社員で、職場の体制が理由で辞める場合、後輩たちのために問題点を明らかにしてからやめるという方法はあります。でもそれは、愚痴や保身の言い訳ではなく、発展性のある意見として、です。
でも、職場側もパートにはそこまで求めていません。
なにを目標に仕事してるの？
なにか言われたらとは？具体的に？
自分は仕事ができてるし、ミスもないのに文句言われて理不尽てこと？
それとも、仕事はまぁまぁでミスはあるけどみんなするようなミスなのに自分だけ言われて辛いみたいなやつ？
後者なら甘いよ。
退職に理由は関係ありません。
辞めたければ辞めればいいだけです。
差し障りのない理由としては、扶養を外れて働きたいので退職させて頂きますと伝えればいいと思います。
辞めるとなれば、スレに書いている主さんのモヤモヤしている気持ちなんて今いる職場の人達には関係ない事です。
辞めると言ってる人の気持ちがどうであろうと、辞める人なのですから正直どうでもいい事。
先輩方に辞めると伝えて慰められたらどうしよう…それが甘いと思います。
辞めると伝える時は辞める時です。
慰められるようなつまらない理由を言わない事ですよ。
グチグチ言わないで辞めればいいだけ、それだけの事です。
辞めると言えば、意外とあっさりしたもんだと思いますよ。
辞めると言う人に執着する人などいませんから。
パートでそんなに悩む？
正規雇用でも無いし、働く理由はお金なんですよね？
で、特に将来考えてスキルアップがどーとか昇給がどーのなんて所とも関係無いように思えるのですが、旦那さんが居て経済的な柱はそっちですよね？
目的の金額が稼げれば良いなら我慢する必要なんて無いと思います。
今の自分のやれる事でお金が稼げるなら問題無いんですよね？
逆に何で4年も？
4年居るのにそんななのも疑問です。
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