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職場の後輩の行動についての相談です。私　40代前半　男　管理職ではない …

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匿名さん
21/07/15 21:18(更新日時)

職場の後輩の行動についての相談です。

私　40代前半　男　管理職ではない
後輩　20代半ば　女
男性社員A、B 20代後半　チャラい系　仕事はできなくはない、要領がよく嘘つき

先日、職場の若手中心に十数名で飲み会が開かれていました。
※この飲み会は参加者だけの秘密にしていたようです。私含め大半は知ってましたが…

その日夕方、後輩が『お客さんとの打合せに行ってそのまま直帰します』と言って出て行きました。
平然とウソをついていることに腹が立ち呆れてしまいました。
これから後輩を信用していくのが不安になってきました。
しっかり指導すべきか、見ぬふりしてやり過ごすか…
どうすべきでしょうか？

ここ数ヶ月、ある男性社員A 、Bの二人と仲良くしておりその頃から私と距離が出来てるように感じていました。
何かあればその3人で集まって事務所の外でコソコソ？話をしている状況です。
仕事中も頻繁にLINEでやりとりをしている感じがあります。証拠はありません。
入社当初から、Aには気をつけないとダメだと言ってきたのですが…

この後輩に見切りをつけてもいいのでしょうか？

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No.3331526　21/07/15 08:15(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.2 21/07/15 10:03
匿名さん2

主さんが管理職でないのであれば、一度管理職の方に相談というか報告してみてはいかがでしょうか？

打ち合わせだと嘘をつくことも、このご時世大人数での飲み会も会社として仕事としてやってはいけないことばかりだと思います。

3人で集まってコソコソしているような状況であれば主さんが注意したところで、注意されたことについて3人で「まじうざいよね」とか愚痴を言い合って自分を正当化すると思います。

なので上の方に対応を任せ、上の人が対応しても変わらないようであれば主さんも見切り付けて良いと思います。