これって精神的パワハラになるでしょうか？ 女性ばかりの職場で、回りの先輩方…

これって精神的パワハラになるでしょうか？

女性ばかりの職場で、回りの先輩方は表面上は言葉を選びつつ笑顔も見せたりしているのですが、私や同期に対して空気を読めよという無言の圧をかけてくることが多く、それに反する動きをすると本人には言わず陰口のオンパレードです。

私と同期が仲がいいことを知っていてわざとなのか、同期の陰口を私の横で言ったり、私が知らないだけでその逆もあるのかもしれないです。(その陰口から、なるほど。そういう対応をして欲しかったのね(^^;と気付くこともあります)

先日、同期がある先輩に無意味に目の前でため息をつかれたり、書類を机に置く際に大きな音をたてて置かれたり、いつもならすぐ対応してくれることに関しても、今やらないとダメなの⁉️と大きな声で怒られたり、なかなか不快になる対応をされたそうです。
実は同じ日に私も別の先輩から不快になる対応をされたこともあり、同期と二人して私たち何かした？と話合ったのですが、思いつくものは同じ日に有給希望を出していた、ということぐらいです。

その有給希望も、会社のルールに従った範囲内ですし、あらかじめお盆で仕事がなく暇だと聞いていた日に、ルールに従って出したものです。
他にも有給希望を出していた人もいる中で、なぜ私たちだけダメなの？という疑問もあり、はっきりと言葉に言われるまでは有給希望は取り消さずにいこうと話し合いました。

責任者は、私たちが入社する以前にも何人もの人が入っては辞めるを繰り返したそうなので、心配して頻繁に面談をしてくださいます。
その面談で同期は、現場でパワハラにあっていることを訴えてきましたが、私はこれがパワハラなのか決定出来ずに、一歩踏み出した訴えを出来ずにこれまできました。
ですが、毎日気をつかうことが仕事なのか？と思うほど、周囲の先輩方が何を求めているのか察することにエネルギーを使わなければいけないこと、聞き耳を立てられていて、同期との会話もトイレやラインなどでしか安心して出来ない(すれ違うときはアイコンタクトなど)、何より何が原因かわからないことで、私怒っています❗アピールをされることが精神的に苦痛に感じており、やはりパワハラなのかなと思うところもあります。

皆さんは客観的に、これってパワハラだと思われますか？これまで面談で辛い状況を責任者に伝えてはきましたが、あまり積極的に動いてはもらえず、パワハラですと二人も訴えれば動いてもらえるのかなという期待はあります。

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