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会社より辞令を受けた所で軽い鬱状態になり休職しました 2回目になります 例え…
会社より辞令を受けた所で軽い鬱状態になり休職しました
2回目になります
例え人間関係が原因でも私が悪くなり
そこの問題は、不問です
どんなに説明しても人事部長は、聞いてもらえず復職場所は、変わりません
復職する自信が無くなりました
労基との考えもありますが、その後の面倒を考えると黙って退職しか無いと思ってます
ですが、悔しいです
退職時に思いっきり今回の事を言ってやりたいのですが、転職に響くのも嫌なので黙って素直に辞めるべきなんでしょうか？
お恥ずかしい話しをしてますが、53歳になるいいおっさんです
No.3355942 21/08/20 17:42(悩み投稿日時)
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詳しい事情は分かりかねますが、私なら会長または社長など少なくとも人事部長より上の人に洗いざらい話して退職しますね。そんな会社こっちからやめてやるわー！もちろん次の仕事決まってからの話ですが、鬱状態など、事情が事情なら今日で辞めますでもいいんじゃない？
恥ずかしくなんかないですよ。
自分も「いいおっさん」ですが、鬱で休職、そのまま退職しました。
ご相談の回答と少しズレてしまうかもしれませんが、鬱の診断書ありますよね。
すぐに退職されずに、ぜひ「傷病手当」を申請して下さい。手続きは極めて簡単ですし、失業保険と違って、すぐに貰えます。
自分は6カ月間、傷病手当を貰って、そのまま退職しましたよ。
その後の転職活動とかにも、マイナスやデメリットは一切ありません。
それが復讐にもなりますよ。
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