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保育士です。 私は、年少担任で主担任していますが、補助で入っていただいているパ…
保育士です。
私は、年少担任で主担任していますが、補助で入っていただいているパートの先生とうまくいかず悩んでいます。
発達的に遅延がある子に対して、個別に配慮が必要で、いろいろな策を考えて対応してもらってます。
それはものすごく感謝はしていて、私も相談したりお願いしたりしています。
ただ、クラス運営に対しても思いが強くなり、こうした方がいい、あーするべきなど主張が強くなり、私のやり方に対して園長に愚痴のように問題提議しています。
園長から事実確認として今日話があり、そのようなことを言っている事実を知りました。加えて私が子どもとスキンシップを取っていることも、好きだと言わせている、と強要していて自分の保育を見直すように言われました。そんなつもりはなかったので、ショックで…
その先生とお昼に一度話をして、負担が大きいようなら言って欲しいし、責任を感じず勤務に入って欲しいことも伝えました。
でもモヤモヤしていて…
今後、どうしたらいいのかアドバイスください。
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まずあなたは主担任なんですから、パートの方も意見も聞きつつ、折り合い付ければ良いと思います。基本的には指導の責任者はあなたなのですから。自信を持って、保育に取り組めば良いと思います。
あと、忘れてはいけないのが、子どものために保育をしていると言うこと。園長先生や他の先生たちのために保育してるわけじゃないので。
他の人の意見は広く聞いて受け止めて！それをどのように生かしていくかは、あなた次第です。子どものためを思うから、衝突が起きるのであれば、色々と試してみれば良いと思いますよ。何が正解なんて、明確な答えのないものですから。
頑張ってください！
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