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とにかく仕事が苦痛です。 大企業で営業をしている既婚女です。 大企業なので福…

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匿名さん
22/01/28 19:10(更新日時)

とにかく仕事が苦痛です。
大企業で営業をしている既婚女です。
大企業なので福利厚生も良く、給与も良い方です。
ですが、営業している商品にどうしてもアレルギーがあり、販売する度に罪悪感に駆られ、定年までこの仕事は出来ないと感じています。
転職活動を本格的に始めた矢先、第一子の妊娠が判明しました。
出産を控えた妊婦の転職など無謀ですし、子供を育てて行く上で福利厚生や給与の良い今の環境は有難いからと強く思い込み、今の企業で阪急育休を取ろうと考えています。
ですが、どうしても育休復帰しても今の仕事に戻ってしまう憂鬱感を今から感じてしまい、妊娠しているのに仕事を辞めたいという思いが以前にも増して出てきました。
育休中に転職しようかとも考えていますが、あくまでも育休は復帰前提ですので、これもどうかと思ってしまいます。
他部署への異動はできません。
住宅ローンもあるので専業主婦になる選択肢もありません。

何かご意見頂けると有り難いです。

No.3463770 22/01/28 18:49(悩み投稿日時)

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No.2 22/01/28 19:10
匿名さん2 

大企業なら福利厚生がいいのだから今は育休を取る事を前提に考えるしかないのでは?
何を販売している会社かわかりませんが顧客の反応はどうなんですか?
もしかして住宅ですか?
主は受け入れられなくても顧客からは喜ばれているのでは?

No.1 22/01/28 19:09
匿名さん1 

とりあえず育休後の復帰前提で休みながら前向いていこ。
生まれてから子供の為に頑張るもよし!!
転職もよし!!
大切なのは自分と旦那と子どもと健康  そういうことでーす

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