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私が勤務する会社の交通費は毎回3ヶ月に1回まとめて交通費を支給していましたが …
私が勤務する会社の交通費は毎回3ヶ月に1回まとめて交通費を支給していましたが
次から交通費が6ヶ月に支給される事になり支給のやり方が変わりました。
それでそのお知らせの通知が同僚達に上司から配られ通知には「退職や長期休職等の場合には定期を解約していただく事になります」と記載されておりついでに(解約金相当は返金していただく事になります)と記載されていました。
そこで1年くらい前に元同僚Aは8月の中頃に仕事中に高熱を出し何回か早退を繰り返していてそれからAは会社に2ヶ月くらい来なくなりました。
Aは2ヶ月休んでいる間に毎朝のように会社に電話をしてきて「今日は頭が痛いから休みます」だの「今日はお腹が痛いから休みます」「今日は具合が悪いから休みます」とか適当な理由を言って休んでおり上司にきちんと話をして長期療養するのに病院に行って診断書を会社に提出をしたりしてちゃんとした手続きはしてなかったしただ毎朝のように会社に電話をしてきて適当な理由を言って会社を休んでいました。
それにAは有給もすでになくなっていました。
それでAは9月は1回も会社に来なく休んでおり10月の中頃に会社に事前連絡もなくいきなり会社に来て更衣室で作業着に着替えて何事もなかったように事務所入って来ました。
上司達も私ら同僚達もビックリして上司達は慌ててすぐにAを会議室に連れて行きAと話をしたらAは「体調が良くなったので会社に来ました」と言ったそうで上司達はそれに怒り上司達は「何をやっているんだ!?今すぐ帰れ!」と言ってAを帰したと聞きました。
それから1週間くらい経った後にAは会社を退職する事になり会社を退職しました。
コレは事実上Aはクビでしょうが
こういった場合って交通費ってどうなるんですか?
噂で聞いたんですが「Aが休んでいる間に上司達がもう会社に来ないと思い交通費を停止した」と噂で聞きました。それが本当ならAの許可なしに勝手に交通費を停止して良いんですか?
だとしたらAは交通費を停止されてる事を知らなかったからいきなり会社に来て帰されたんですよね?
こういうのって珍しいケースだからわからないんですがどういう事ですか?
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