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お菓子製造業の者です。 私は入ってもう二ヵ月半くらいでほとんどの作業はもうこな…
お菓子製造業の者です。
私は入ってもう二ヵ月半くらいでほとんどの作業はもうこなしてると思ってるし失敗もないので
そう思ってるのですが
お局と上司が作業を私にやらせたいが為にずっと「作業練習する？」と言って
いつまでも練習という設定を持ち出してきます。
正直もうすでに実践してますし新人という立場でもなくなってきてますし
それどころか人に教えれるレベルにもなってるので
練習っていう設定毎回持ち出してこられるのが嫌で仕方ないです。
「いつまで練習っていう項目なんだろう」って思います。
でもいざそれを言われると嫌で感情が高ぶってしまい怒った口調で断ってしまいそうになるため
我慢しつつ「わかりました」って言って返事してしまいます。
それがすごい嫌ですし正直私はいいから他に練習してもらうべき人いるのに
私ばかりに言って私ばっかりにさせようとしてるのが嫌なんです。
きっと言いやすいからだろうけど。
まあ仕事なので嫌々言っても仕方ないとは思いますがでも「私に言ってないで自分で作業やったらいいじゃん」とも思ってしまいます。
要はやりたくない作業の押し付け合いみたいな構造になってますが
練習っていう項目で作業させられるのを阻止できたらと思うのですが断ってもいいものか
どう怒らずに言えるか悩んでます。
どうかアドバイスお願いします。
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全然、断って良い。断る勇気も大切だからね。このままだと主さんの優しさに漬け込んでくる。「お二人のご指導のおかげで、もう作業ミスもなく実践も順調にこなせるようになりましたし、新人という立場でも無くなったので練習卒業したいと思います。ありがとうございます。」とか笑顔で相手立てながら断ったらいいよ。大変だね。お疲れ様。
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