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今の課が4年目なのですが、今までは、経験のある上司の指示のもと、相談しながら仕事…
今の課が4年目なのですが、今までは、経験のある上司の指示のもと、相談しながら仕事を行ってきました。
しかし、お世話になった上司が異動してしまい、自分一人で仕事を進めなければならなくなりました。昨年と同じ方法で仕事を進めていると課員に「このやり方はおかしい」などと言われます。そのことについて、元上司に相談すると、「いや、昨年のやり方のほうがいい」といったふうに言われます。課員も元上司には言えないけど、立場の弱い自分には言えるという感じです。要するに元上司と現課員の板挟みになっている状況です。
この状況ですと、仕事を行うのに、議論が多く、時間ばかりがかかってしまいます。
そのせいで、仕事のモチベーションも落ちてきました。
自分は、どうしたらいいでしょうか?
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No.3539527 22/05/12 23:44(悩み投稿日時)
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上司変わると最初はことあるごとに説明求められますよね。
嫌気がさすしモチベーション下がるのも分かります。
最初は苦痛でもしっかり判断に至った背景を説明する、その積み重ねで信頼されるとやがて減ってくると思います。
頑張ってください。
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