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これってどう考えますか？社内でパワハラによる行為で心身に障害をきたしてしまっ…

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匿名さん
22/06/17 12:36(更新日時)

これってどう考えますか？
社内でパワハラによる行為で心身に障害をきたしてしまったことによる会社の対応について。
何度も同じ職場の上司によるパワハラが発覚した時に、会社はそのパワハラをした社員にたいして社内会議をしました。
が、その対応について、また電話による自粛するようにと促されるだけで、本人は電話、会議などでとりあえずはパワハラをされた側としたがわがが会わないようにと伝えたようです。
それから社内で回りには聞こえるように自分の正当性を叫んでいました。
あいつは病気なんだ！だから自分は悪くない！会社が言うからとりあえずは会わないように電話もしないようにするけど俺は悪くない！あいつが心が弱いだけだと何度も何度も繰り返していた。
その後パワハラをされた人は辞めた。
その後また犠牲者がでる。
俺に逆らえば首にすることも出来ると釘を刺す。
会社からは時折パワハラ上司に連絡がいく。大丈夫か、人には優しくしろよと言われているようだ。
大きな声でやってません！大丈夫です！ハイ分かってます。
電話を切ってうるさいな何度も言われても仕事をしない人間が悪いんだ、俺には俺のやり方があるんだからいちいち文句は言うなって言うんだー！

そんなことを平気で回りに聞こえるように言うのだから、あーこの人には心はないなと感じた。
パワハラは身体に怪我をさせなければ、痛みを伴わなければパワハラではないと平気な顔をして口にしている。
口から生まれたのか？この人は
NXにはそんな人が多くいる、病気になるひとが多くいるのもうなずける。
この会社には人権はない！
こんな運送会社がなぜ大きな顔をしていられるのか？
一年に１人は辞めていく、数人が心の病気になり辞めていく。
どっちも嫌だね！
こんな会社がなぜ夢の国のスポンサーになっているのか？社割りで安く券が買える。それだけ、人の悪さでは日本一なのでは？