4月から社会人になり、やっとちょうど約3ヶ月？約4ヶ月？経とうとしています。 …

働き始めからまだ半年も経ってないのに役職がもらえるなんてとても真面目で仕事に対して熱心なんですね。新人でそこまで出来てる時点で自信は持って大丈夫です。失敗は誰でもするし、みんな引き摺るものです。無理に忘れようとすればするほど辛いと思います。職場の人に恵まれてるのであれば全然相談するべきです。頼られたり甘えられたりすると信頼してくれてるんだなと相手も嬉しくなると思います。素直にこういうことが難しいと相談してみてください。これからも主様がお仕事で活躍できること応援しております。長文失礼しました。

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>> 1 コメントありがとうございます。
説明がかけてしまっていてすみません…
役職のある仕事→早出や遅出や夜勤などそういうことを言いたかったのに、役職のある仕事と略してしまいました…説明不足で申し訳ありません汗
確かに、そう言われてみると、人が少ないなど関係なく私の居る職場は入ってから5月くらいから早出などの仕事を見習いとして先輩方に教えてもらうという感じで、そう思うと新人でもそうさせて貰えることは有難いことなのかもしれないと思いました。
自分1人で抱え込まないように、ちょっと勇気出して、今の環境(相談に乗ってもらえるなど)に頼ってみようと思います！
自分1人で考えすぎていました汗
そう言っていただけて、とても励みになります！
長文のお礼になり申し訳ありません。
ありがとうございます！！

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ストレスチェックをしてみたらいかが。ストレス耐性が低くて責任感が強い人はストレスを余計に感じる傾向ががある。入力ミスはヒューマンエラーだから誰でも再発するものです。再発したら是正して何とでもな
るのだから必要以上に気にしない。

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こんにちは。

仕事のミスを引きずってしまっているのですね。
主さんは完璧主義の傾向があるのではないでしょうか。社会人を10年ほどやっていますが、私も最初の頃はミスしたら凹む、他人のミスを許せない、突発的なトラブルなどで計画通りに進行しないとイライラする、などありました。
でもある時気が付きました。ミスやトラブルは普遍的に存在するもので完璧な排除はできないし、どう付き合っていくかだけなんだと。具体的に何が起こるかまでは分かりようがありませんが、そうした類いのことが起こり得るという前提で仕事全体を調整しておくと、突発的に何かが起こってもすぐに対応できます。
また、自分がミスをしたら謝罪する、助けてくれた人に感謝する、と心がけていればそれで回りますし、誰かがミスしたり困っていれば率先して助けてあげるという気持ちでいれば、それで問題なしです。

そうやって目の前の仕事に集中していれば、過去のミスなんて気にならなくなっていきますよ。

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>> 3 ストレスチェックをしてみたらいかが。ストレス耐性が低くて責任感が強い人はストレスを余計に感じる傾向ががある。入力ミスはヒューマンエラーだから… お返事遅くなってしまい申し訳ありません汗
コメントありがとうございます！
ストレスチェックですか！そう言えば入社して、5月の健康診断の際に提出して以降してないので、してみるのもありかもしれないと思いました。現在の状態を知るためにもしてみます！
気持ちがだいぶ楽になりました！
ありがとうございますm(_ _)m

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>> 4 こんにちは。 仕事のミスを引きずってしまっているのですね。 主さんは完璧主義の傾向があるのではないでしょうか。社会人を10年ほどやっ… お返事遅くなってしまい申し訳ありません汗
コメントありがとうございます！
社会人の先輩からのコメント、とても有難いです。
完璧主義の傾向があるかもしれないです…ここ最近、ふと仕事してる時にミスしてはいけないとか完璧にしようとどこか思っていることに気づきました。
今、冷静になってみたら、コメント通りだなと思いました。ミスやトラブルを完璧に排除しようとするんじゃなくて、どう付き合っていくか考えてみながら過ごしてみようと思います！
突発的な事にびっくりしてしまい、行動出来ずに悩んでいたので…当たり前のことかもしれませんが、私にとってやっとそうしたらいいのか！とかこうしてみよう！などヒントを得られた気がします。
コメントに書いてくださったように、自分がミスした時は謝罪や助けてもらった時は感謝、逆に人が困ってたら自分が助けられるようにするなど今よりも更に心がけるようにします。
本当にありがとうございます！！

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