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1人の人に仕事の負担が行き、突然その人が「そろそろキツイ。皆に分散してほしい」の…
1人の人に仕事の負担が行き、突然その人が「そろそろキツイ。皆に分散してほしい」の言い出しました。
それまではニコニコして仕事を引き受けていたのに、急にキツイからと言われても困りますし、こちらは出来ないのにやれと言われて嫌だなとすら思います。
責任あるようにみえて無責任だと思うのですが間違いでしょうか？
幻滅してしまい無意識にその人のことを避けています。
皆しんといから皆平等は無理だと思いますがどうですか？
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いや、それまでは何とかこなせる量だから引き受けてくれてたのでしょう？
キャパオーバーすれば納期が守れなくなって会社にも迷惑が掛かるからちゃんと自己申告してるのですよ。責任感はしっかりあると評価できます。
主さんはその人より出来ないなら、出来る様になるのが労働者としての務めです。
冷たいですね。
許容範囲が越える前に断れれば確かに良かったかもしれませんけどね。
忙しい中で頑張ってるのに、簡単に断れるんでしょうかね。
貴方はそれを見てて手伝ったりしないんですか？
同じ職場の仲間として。
それまでは何とかこなせていたけど、言葉通り「そろそろキツい」となったんでしょう？
これ以上は無理だと、負担が過ぎると感じたから分散を願い出たんであって、そのタイミングに何も問題ないのでは？
出来なくなることを予想して、出来なくなる前に申告したんだから無責任ではないですよ。
パンクする前に振り分けの見直しをすればいいだけの話。
主さんが嫌でも、業務が滞る予測ができるのに「嫌だから」で引き受けないとしたらそれこそ無責任です。
仕事は嫌でもちゃんと業務が回るように責任持ってやりましょうね。
ニコニコ引き受けるって…､仕方なくじゃなくて？
家庭があるから出来ないからって言われたら､仕方ないなって引き受けるしかなかったんだと思います。
それを見境なく何でも引き受けるとでも？
今までやってくれてありがとうという気持ちはないのでしょうか？
無責任なのは初めから仕事出来ないといっている人達ですよね。
え？どうして？
今まで多大な負担をかけてしまい、申し訳ないと思うのが普通なのでは？
私も多大な仕事を受け持っていました。自分しか把握していないし、会社をまわすための仕事で重要でした。
でも、上が全然わかってなくて、適性のない人を私に相談もなく中途採用し、しかも部下ではなく私の「上司」として押しつけてきたので、辞めることにしました。
同僚たちはしきりに「辞めたくなるほど負担かけてるとは思っていなかった」と言ってくれました。
引継ぎも大変だったのに、私が辞めたくなる元凶となったわかってない責任者は、
「どうして、引継ぎにそんなにかかるの？時間かけたくないんだけれど」と言ったんですよ。
ひどすぎる、バカだなこいつは。と思いました。
貴重な人材を失わないように、早めにフォローしてあげてください。
絶対に、使えない人材を雇うような判断をしないように。余計な仕事が増えるので。
匿名3さんに同意です。 それに対して返答して下さい。
人に無責任 幻滅と言うような人なら 主さんは その人以上の仕事は出来ないとダメですもんね～
そもそもこっちだって家庭があるしの お礼の意味も分かりませんしね。
見ざる聞かざる言わざるを貫きましょう。ややこしいことには首は突っ込まないことです。危うきには近寄らないことです。居るのか居ないのかわからないように静かに傍観で
す。解決するのは管理職の仕事です。組織の中のポツンと一軒家の家主が居心地がいい。最高。天職。
キャパオーバーの人を手伝うと損。キャパオーバーの補填は管理職の仕事。振られたらこっちがキャパオーバーになるだけ。見て見ぬフリ。知ったこっちゃない。火の粉を周りに撒き散らさないで欲しい。お給料が2倍になるなら別だけど1円も上がらないなら結局はその分だけタダ働きになる。給料の高い管理職が全部こなさないといけないよ。そのために居るんだから。
随分と自己中な方ですね。今迄 ニコニコしてやっていた。其はこなせる量だったのでしょうね。給料が 二人分出るわけじゃなし。体がキツくなってきたんですよ。そんなことも解らないですか？体を壊して 辞めると言われなくて良かったですね。もっと仕事量が増えますよ。
え？
ごく当たり前の申告だと思いますけど。
負担が集中した、短期間なら耐えられたけど長期は無理、って、当たり前でしょう。
主さんは同僚の立場ですよね？
その人が断った分の仕事を、主さんにやれと言ってきたのは上司ですよね？
であれば主さんもその人のように、私も負担なので無理です、と言えばいいです。
そうなったら、その仕事をどうするかは、上司が采配するところで、主さんが考える必要はありません。
それが役職者の仕事ですから。
そうね 上司が悪いね
その人に仕事が集中しているのがわかっているのに家族を理由に楽している主さんに仕事をさせないんだもの
でも 主さんの会社は自分さえ良ければいい人を選んで雇ってくださいのかな？
その人が大変な思いしていても誰一人「あなたはできるかもしれないけど均等に振り分けよう」と誰も言わないんだから
なんか嫌な会社
心と身体が壊れる前にフォローしてやれよ。
そこまで自分で頑張ってきて、もし自分が潰れた時、もっと迷惑かかるから助けを求めたんじゃん。
世の中主みたいな考え方の人っているんだね
勉強になったわ
そんな同僚持って、その人はほんと気の毒だな。
仕事して下さい。私は ニコニコなんてしませんでしたが どうせ あの人がすれでしょうの 雰囲気になり 退職したいと 上司に言いました。その方が 辞めたら 主さんも 困るんじゃないですか？ 甘えないで下さい。
主さんが同僚だったらやだなぁ。
友達だったら縁を切る。
いくら自分がやりたくないからってさ
今まで頑張ってやってくれていた人に、よく文句が言えるね。
究極の利己主義？
主さんみたいな人ばっかりだから、その人に仕事が流れたんだよ。
まあ、上司も主さんみたいなやる気なしの社員に任せたくなかったんだろうね。
主さんの仕事のスキルが下すぎて…
>25さん
ない。会社においてはゼロ価値です。
部下の中にそんな事言う子がいたら直ちに閑職に行ってもらいます。
まあ、みんな多かれ少なかれそういう気持ちはあるだろうけど
この主は流石にあんまりですよ
仕事だから、仕方なくやってだと思います。
そのうち、周りも手伝ってくれるの我慢して待ってたんじゃないですか？
そこは、「今まですいませんでした。」って言って、快くみんなで頑張るのが普通しょう？
主さんってワガママで、空気読めないですね、
その人が、かわいそうすぎます。
こうして、仕事が出来る人ほどやめていき、仕事が出来ない奴が居座り続けて、迷惑するんですよ。
主さんだって、給料もらって働いてるんだから、出来ないじゃなくて、出来るように頑張らなきゃダメですよ。
その人は独身ですか？
わたしは、前の職場で独身は楽でいいでしょとかいわれ、家庭の大変さとか聞かされ
そしたら、わたしが職場では無理しないといけないのかなって思わされてしまって
無理してしまってました。
でもお給料は、同じなのになぜ？？という気持ちもありました。
なぜ他人の家庭がつつがなく回るために帰って動けないほど無理しないといけないの？って思いました。
主さんも無意識にそういう圧かけてませんでしたか？
ニコニコしてたのはそうしないと、居場所なかったのではないかな？
ニコニコ黙って動くしかなかったのかもしれない。
そうしないとうとまれたり独身はいいね〜みたいに言われたりするからそれが嫌だから。
なんだか掲示板だと細かい詳細もわからないから、なんともいえないけど、楽なものを独占していった結果、そっちで手が回らない！っていう人も、お決まりでいるようなかんじがしますね。
それで後になって「いつも私がやっているけど、当たり前になってる！？」って文句言ってくる人って、だいたいが自分から大変なものから逃げて、楽だと思われる方に回って行った人ですよ。
自分で偏らせているんです。
その人が倒れたり、心を病んだり、最悪過労死や自殺する前に申告してくれてむしろよかったんじゃないですか？
仮にそのようになったとしたら、残った人の仕事はもっとキツくなるし、後味も悪くなります。
その人がわがままなんて思わないで、みんなで全力で埋め合わせをしてください。
主さんは自分勝手ですよね。「しんどい」って何?しんどいのは皆同じ。それに給料をもらう為に働きに行ってるんでしょ。一人の人に仕事を全て押し付けて自分は楽をして給料をもらってるってズルイのは主のほう。我儘は主。しんどいなら仕事を辞めなよ。一緒に働いてる側が迷惑しますから。私は面倒な仕事を押付けられて一人で頑張ってる人の気持ちがよくわかります。すごく勇気を持って主さん達に仕事の分担を言えたと思います。
一時的ならこなせても、それがずっと続くなら精神的にも肉体的にも無理も効かなくなったってことでしょ。
そもそも経営者でもないのに一人の人だけに負担が行くのがおかしいです。
それだけ周りが無能なのか仕事が出来る人に負担がいくのはよくあること。
その人が声をあげてやっと会社も問題点と向き合うことになる。
仕事が出来る人を出来ない主さんが無責任と言えるのはさすが仕事が出来ない人だけある発言だなと思う。
仕事はラクしたい。
分担したくはない。
1人が頑張ればいい。
平等なんて冗談じゃない。
でも、給料は平等がいい。
働き方改革で、無理をしない働き方を推し進める人が増えましたし、自己主張をされる方も多いですが、自分だけが良ければと考える事とは別なのではないでしょうか。
ネタであって欲しいものです。
私も管理職はよく談笑して私語多い中私は話す余裕もなく暑さに耐えながら必死に仕事してます。握る力も弱まり、肩、腰や腕も痛くて辛いです。仕事終わるとロッカー前でしばらくうなだれてます。駐車場に行く力が残ってないのです。
ですがもうすぐやめます。
その人もサポートする人冷たいのだからやめたらいいのにね。
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