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1ヶ月前に転職してきた人について経理事務をしています。私と前任者の2名体…

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匿名さん
22/08/03 18:46(更新日時)

1ヶ月前に転職してきた人について

経理事務をしています。私と前任者の2名体制です。（同じ経理ですが分業なので相手の仕事には関知しません）その後任者が転職してきたのですが、通帳記帳や収入印紙の購入をお願いした所（その人担当の仕事）、「試用期間中は仕事を続けるか不明のため、自転車を購入しないのでいけません」と言われました。その人は会社が近所なので徒歩で通勤されてます。自動車免許は持ってるようですがペーパードライバーらしいです。

辞める前提を宣言されたのもビックリしましたが、仕事を断られことも驚きました。こういう考えって普通ですか？

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辞める

No.3597127　22/08/03 00:20(悩み投稿日時)

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No.1 22-08-03 00:48
匿名さん1 ( )

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ん？主さんでなく、降任さんの頭の中？頭のネジゆるんでない？余程、人件費率考えてるの？経理独自の反射的感想。

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No.3 22/08/03 07:49
お礼

>> 1 ん？主さんでなく、降任さんの頭の中？頭のネジゆるんでない？余程、人件費率考えてるの？経理独自の反射的感想。仕事内容は理解した上で入社してると思ってるのでびっくりしました。経理的な思考というか、初めてのタイプなので戸惑ってます。

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No.4 22/08/03 08:00
お礼

>> 2 じゃああなたがこれまで通り通帳記帳や印紙買いにいけばいいだけの話ですゆ。人から振られたら普通は断りますよ。ましてや使用期間中は不安定極まりな… いえ、その仕事は前の方が担当していました。月2業務なんですが、レクチャーのために初回は前任者の人と後任者の人で一度やり（後任者の運転に同乗）、今回が2回目でした。まだいつ行くかとかは分かりづらいのでそろそろお願いしますとタイミングを知らせたら今回のようになりました。普通なんですかね。