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悩みというほどでもないのですが、社長のコロナ対策が変だと思います。 換気の…
悩みというほどでもないのですが、社長のコロナ対策が変だと思います。
換気のために窓を開けてますが、暑いのでエアコンも入れています。
「電気代がもったいない！」と文句を言うので、コロナ対策ですよと説明しても、「社長に反抗するのか！」と怒られます。説明しただけなのに。
社内で感染した人はいないのですが、もしもの場合のために規定と運用を見直そうという会議がありました。
社長は「テレワークにすれば解決」と全然最終決断してくれません。
いざとなったら、判断に困ります。
そもそも無症状感染ならともかく有症の場合に仕事させるのは、おかしいとも思います。
その話し合いでは、「ごみを徹底して持ち帰るように、個人が出すごみからウイルスがでる」と言い張ります。
ごみだけにこだわるのがおかしいと思うし、本人は手洗いすらしません。
ほかにも山ほど変なこだわりを職員に押し付けてくるのですが、本当にストレスです。
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ありがとうございます。
元から変わっているけれど、この社長ほんとに最近嫌で仕方ないです・・・。
テレワークにすると言っても、出社しないとできない仕事も多いし。
そもそも、病気になったらどうするか？社内で濃厚接触者の扱いをどうするのかは、全然決めてないので即対応が難しいのです。
そもそも2020年のコロナ初期に全面テレワークにしたら、1人出社して会社をゴミだらけにしたのは、社長本人です。掃除するの、すんごく大変でした。
だから「ごみ持ち帰れ」ってどの口が言う？と思います。
病気になったらというのが、新型コロナウイルスに感染したとわかったら、検査結果が陽性だった場合ということならば、行政の指示に従わないと罰金ですけど。50万円以下だったと思います。ですので、会社で議論することじゃないですね。
病気というのが、発熱を伴うなど新型コロナウイルスへの感染が疑われる場合にどうするかという事でしょうけど、一般的には発熱外来に予約して診療を受けることになっていると思います。
行政のＨＰに発熱がある場合には、発熱外来を予約して受診しろと書いてあるはずなので、そうして下さい。
医師の判断で、新型コロナウイルスの疑いが強いと思われれば、ＰＣＲ検査される事になると思います。医師から指示がありますので、指示に従って下さい。
「テレワークにすれば解決」と言っているのですから、現状では会社に来ないと出来ないと思われる業務についても、テレワークが出来るように改善して良いって事ですね。
極論を言えば、誰かに任せて自分さえテレワーク出来ればそれで良いんじゃないでしょうか。
ありがとうございます。
少し冷静になってきました。
面従腹背ができれば苦労はないのですが。
仕事は量が多いですが、全部こなせるし嫌いではありません。
でも、社長の偏った好みに合わせるために、手間を惜しむ気にはなれないです。
社長に頼むのはいいけれど、いくら頼んでもフィードバックがないので、二度手間も多いんですよね。
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