パワハラで早く辞めたいです。。 現在4ヶ月目の派遣社員です。 現在12月…

>>本当にもう無理だ…と思い数日前営業さんに辞める旨再度お伝えした所最短でも9月末までになると思いますと言われました。

え？
「やめます」でいいと思いますよ。派遣会社が無理強いはできません。

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自分もパワハラで悩まされることが多く、何度もそのたびに病気で職も失ってるので、辛い気持ちわかります…。
ただ１つすごいなって思ったのは、１人で抱え込まずに人に相談できてるってこと。

ただこれは事実として変えようがないことですが、人は自分のことが１番大事で自分のことで精一杯で余裕がない生き物なんです。
だから、その人が言う意見って、所詮はその人にとって都合の良い内容なんです。その人の立場を失ってでも、主さんのために行動するなんて人はいません。
薄情とかではなく、人はそういうものだから。
自分を犠牲にしてでも守ろうとするのは、唯一親くらいじゃないでしょうか。

だから、自分を守れるのは自分しかいないと思うんです。周りはあくまでもサポート。結局最後に決断するのも自分ですからね。

１番いいのは病院で診断書をもらい、その日から休職。退職するかどうかはその後決めればいです。
自分を犠牲にして会社のために働く意味はないですから。
会社も周りの人も、みな自分の都合や立場や利益が１番大事。その人らの意見を優先して自分を後回しにしてると、自分をどんどん追い込んでしまいますよ。

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とりあえず9月末で退職届を出して、それまでは病欠にしてはどうですか？

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>> 1 >>本当にもう無理だ…と思い数日前営業さんに辞める旨再度お伝えした所最短でも9月末までになると思いますと言われました。 え… コメント有難うございます。
どうしても言い方が弱く一応8月末での交渉はダメ元でお願いしたのですがそれでも変わらなければ再度辞める旨伝えてみようと思います…

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私は無理して我慢して頑張るのが大嫌いです。仕事そのものよりむしろ煩わしいのは人間関係です。パアハラ、イジメ、嫌味、無視いろんなストレス満載の職場はこりごり。今は基本ひとり仕事のビル管理やマンション管理などをしています。ひとり仕事はストレスもほとんどなく、仕事も定型で楽。無理せず、我慢せず、やっと頑張らなくてもいい仕事に辿り着きました。

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>> 3 とりあえず9月末で退職届を出して、それまでは病欠にしてはどうですか？ コメント有難うございます。
そうですよねそれが一番だと思うのですが罪悪感が起こってしまい。。
でも心も身体も壊れたら元も子もないと思うのでそれも考えてみようと思います。

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労基に問い合わせしてみてください。

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>> 5 私は無理して我慢して頑張るのが大嫌いです。仕事そのものよりむしろ煩わしいのは人間関係です。パアハラ、イジメ、嫌味、無視いろんなストレス満載の… コメント有難うございます。
1人仕事大変な部分もあると思いますがストレスフリーは大きいですよね…！

モノづくりが好きで設計職で働いているのですが
一番ネックな人との仕事のやり取りがある方なので働く職種も考えていかないと駄目だな…と最近思ってます。。

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>> 2 自分もパワハラで悩まされることが多く、何度もそのたびに病気で職も失ってるので、辛い気持ちわかります…。 ただ１つすごいなって思ったのは、１… コメント有難うございます。
そう言ってもらえてとても心強いです…！

やはり病院で診断書頂く…が早いですよね。。
あまり大事にせず出来るだけ早く去りたかったのですがこちらの方法も考えてみようと思います。

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明日から行かなくても大丈夫です。
お給料もきちんともらうことができます。

私も派遣でいろんなところに行きました。
ブラックの多かったこと…辛かったです。

派遣会社は契約期間を守ってほしいだけです。
それは派遣先から仕事をもらえなくなったら困るから。

私も散々相談しましたが、言っても無駄なんだとわかってからは、契約満了じゃなくても辞めました。
はっきり言ってなんの問題もありませんでした。
違う派遣社員をまた配属するだけなので。

体調崩してからでは遅いですし、これがトラウマになって働くのが怖くなったり…そんなふうになる前にどうぞ辞めてくださいね。

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>> 10 コメント有難うございます。
親切に答えて下さり感謝です…涙

休む連絡をパワハラ上司に伝えなければいけない職場で余計に行動に移せず。。
営業さんも数日連絡が取れない状態で正直不安で…
お盆休み等有るタイミングなので上手く行かずもどかしいです苦笑

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