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本日喫茶店でのバイト面接があります。 雰囲気が良さそうで、日曜日と祝日のみのバ…
本日喫茶店でのバイト面接があります。
雰囲気が良さそうで、日曜日と祝日のみのバイト募集！と平日は他で働いている身としてありがたかった条件だったので応募しました。
そして面接当日は場所がわからず遅刻などしないようにと事前に場所を調べに足を運んだのですが、何故か行った事がないのに見たことあるような違和感……。
後程、改めて調べたら求人雑誌に記載されてます最寄り駅が変わっていたので気が付かなかったのですが、５年前に一度面接に行き落ちた場所でした。
その時に落ちた理由のひとつとしまして、【通勤代指定支給】とあり、範囲内での募集だったので、応募したら、「正直、こちらとしては通勤代の掛からない近場の子が面接に来ているからそっちを優先的に取ろうと思ってるのよ。通勤代いらないっていうなら考えてみるけど……」
と「はぁ(｡・´_｀・｡)？」と通勤代指定支給と書いてるのにストレートに支給しないといけないのは正直取りたくないと５年前の面接で言われた場所でした。
そんな場所正直また行っても同じ事を言われるかなぁ～と思いますが当日面接キャンセルは失礼だと思いますので、５年前とは変わっていると考えてきちんと面接に行くべきなのでしょうか？？
店側は５年前に面接きた私の事を覚えていたりしますでしょうか？？
その場合少し恥ずかしいので…
また、別にすみませんorz
祝日と日曜日に入れる限定の募集だったので希望しましたが、どうも祝日は定休日らしいのですが、何度求人掲載を見ても【祝日】に入れる方と記載されているのですが、履歴書に勤務可能の欄に記載するべきでしょうか？？
それとも定休日と記載していますし、欄には可能時間を記載しないほうがよろしいでしょうか？？
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そういうのありますね。
悪縁でも何でも、とにかく「縁」がある場所なんでしょうね。
以前受けたことは言わずにとりあえず受けてみてもいいんじゃないでしょうか。
担当者も５年経ってもしかしたら変わってるかも。
今、かなり人手不足なのだったら通勤費のことも言わずに取ってくれるかも。
主さんとしては通勤費支給されないなら行きたくないくらいの気持ちですか？
なるほどー。
覚えられてるかどうかは気にしなくても良いんじゃないでしょうか。
通勤費が出るならば他の条件も良いし、って感じですかね？
それで祝日も勤務出来るなら…
でも定休日。
定休日に何か仕込みとかあるんでしょうかね？
でも掲載誌とかはよく実際と違うこと書かれちゃってる場合もありますしね。
また何か違うなと思うこと言われたらモヤモヤしながら働くのも何だし、
ほかを当たったほうが良いかもしれないですね。
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