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私の職場の病院なんですが、清掃用の洗濯機がありません。令和の時代に昭和初期の木製…
私の職場の病院なんですが、清掃用の洗濯機がありません。令和の時代に昭和初期の木製洗濯板でクロスモップとトイレ清掃用タオル、洗面台用タオルを手洗いで洗っています。トイレは床がタイル(Pタイルではない)になっていて排水口があり、尿汚れや飛び散りなどがあれば洗い流せるようになっています。先日、市立病院のドクターが病院指導に来られ、その折に、乾拭き用モップやデッキブラシ、スクイージ(水切り)をトイレ内の倉庫(SK)に置いてあるのが不衛生だと指摘があったらしく検査室の主任からの指示で清掃責任者が各場所にあった、モップ、デッキブラシ、スクイージの全てを撤去し、倉庫に直した(隠した)とのことで、清掃道具が全てなくなりとても仕事がやりにくくなってしまい困り果てています。元々この病院には清掃マニュアルがなく、責任者の判断又勝手での清掃の仕方でやっている病院です。道具類も購入費用が無いとのことでなかなか買ってももらえず。使い捨ての手袋は清掃員は一切使ってはいけないですし、マスクも自前。清掃の感染対策マニュアルも無い。この病院のやり方って普通なんでしょうか。又利用される患者さん側としてはどう思われますか。
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うちもそんな感じですよ。
マスクはもちろん、清掃用長靴も自前だし、すべて手洗いです。
モップ絞り器もないから、手絞りだし、マニュアルもないから、人によって、清掃の仕方まちまちです。
古株さんは、トイレ洗ったスポンジと洗面台洗うスポンジ分けなくていいと同じスポンジで洗ってたり、使用した雑巾も消毒しないで水洗いでいいと言われたり、かなり適当です。
だから清掃員はすぐ失望してしまい見切りをつけて辞めるんですね。私はビル管理人をしていますが、管理人もマニュアルはないしら清掃員もマニュアルなんかないし、全員バラバラなやり方で見よう見まねでやってるのが現状で、担当者は親身になって聞いて欲しいが上の空。そりゃ辞めたくなるのわかりますよ。ここ2年で4人も辞めましたから。
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