最近職場にアルバイトで入ってきた20代の女性のことです。 それまでみんな40代…

わがまま
最初に説明なかったのでそのままGO

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私も40過ぎてるので仰ることは理解できます
でも今の若い人には難しいと思います

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簡単に言えば、最初に説明が不足し、且つ他の方々が、禁止されているスニーカーとブーツを平然と着用している実態があるなら、ネイルのことだけを注意してやめさせることは、かなり理不尽です。

華美なネイルのことを注意するなら、同時に全員のルール徹底を指示しないとダメだと思います。

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ネイルがダメなのではなくて、派手なのがダメなんですよね？
ラインストーンが付いてるのはダメとかこういう色は派手すぎるとか、具体的に伝えないとわからないと思います。
社内規定を見せても、ネイルはダメではない、スニーカーは禁止されているんですよね。
スニーカーはよくて、ネイルだけ注意されても｢なんで？｣と若い子は思ってしまうのではないでしょうか。

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服装規定に写真でたくさん○✖️具体的に明示すべきだし不明のものがないよう写真を充実すべきです。ルールを明確にすべきでそのルールを周知徹底してください。

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規定では、華美なネイルは禁止、ベージュや薄ピンクでワンポイント程度の控えめなデザインならOKとなっています。
その方はいつも水色とか赤とかでけっこう派手な飾りがたくさんついたネイルをしています。
派遣会社から来た方なので派遣会社での面接の際に何も言わなかったのだと思います。こちらの会社での面接はありませんでした。
スニーカーとブーツは禁止とあります。でもそれを履くのは理由がありますしお客様にはほとんど目につかないからです。
ルールは明確にあるのですが、(イラストがついた書類があります)臨機応変にしてもらえないかなぁと思っているのが正直なところです。

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スニーカーやブーツは禁止でも履く理由とは？
お客様から見えないから…は納得いかないし、都合のいい解釈だなと感じました

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>> 7 本文にもある通り、とても寒い職場なので規定通りのパンプスだと冷えて仕方ありません。もちろんみんな華美ではないものを履いています。

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そういう寒いから仕方ない、客から見えなければいい、みたいな独自の解釈で規定から外れたことをしてるから規定が意味をなさなくなるんですよ。
ルールで決まってても守らなくて良い職場なんだと思わせる。
派手だの華美だのって表現だと客観的な線引きがしにくく曖昧になるじゃないですか。
今一度全員規定を守るように改め、ネイルは色も指定してストーンは禁止など明確に提示すべきです。

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その理由では納得して貰えない
都合の良い屁理屈で逆に反感を買うと思います
理不尽と思いながらも昔なら上司の言うことに従うのが当たり前でしたが、今の時代は違います
派手なネイルをやめさせたいなら、ブーツやスニーカーも規定通り改める必要がありますよ

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理由は理解出来ました。
会社の上の方に、冷え対策のお願いとかされましたか？
例えば、ヒーター置くとか…
それとも、履き物に関しては、黙認されてるとか。

そこはよくて、これはダメは通用しないですよね。
今後もこういうことがあるといけないから、規定を話し合った方がいいのでは？

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見られないから規定破っても良いと？
禁止されてる事を守れてない奴に言われたくないと思うよ。
自分達は仕方ないって言い訳して棚に上げてさ。
きちんと規定守ってる人から言われるならまだ説得力あるけど誰が言うてんねんて話じゃん。

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最初に説明してない事を、入社してから禁止と後から伝えるのは会社が問題だと思いますよ。

それにスニーカーとブーツは禁止だけどそれは許容で、
伝えてなかった華美なネイルは禁止でそれはダメってのも、会社の匙加減というか曖昧過ぎるので、それを必ず守ってほしいというのも、なんかイマイチですよね。

主さんの言いたいことわかりますけど、ミスってしまった訳なので後から言ってももう仕方ないです。

どうしても守って欲しいなら全ての規定で禁止されていることを全員禁止として、
寒くてもなんでもスニーカーやブーツも一切禁止としないとダメだと思います。

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