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扶養内アルバイトの夫に対して、正社員フルタイムの妻が「あなたのほうが家にいる時間…
扶養内アルバイトの夫に対して、正社員フルタイムの妻が「あなたのほうが家にいる時間長いんだから、家事はあなたが中心になってやってほしい。少なくとも6:4くらいで」と言うのはモラハラですか？
よく、パートの妻に対して「俺の方が稼ぎが多いんだからお前がもっとちゃんと家事育児しろ」と責める旦那さんはモラハラだと言われますよね。
また、フルタイム妻が妊娠後期になって「そろそろお腹が大きくなって、上の子をお風呂に入れるために持ち上げるのが苦しい。あなたが上の子を入浴させてほしい」と頼むのは甘えで逆マタハラ（妊婦が赤ん坊を盾に横柄に振る舞う）していることになるんですか？
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稼ぎが多いことではなく、家にいる時間が長いんだからって言う理由なら私はモラハラにはならないと思います。あとはモラハラになるかどうかは言い方ではないでしょうか？
「ちゃんとしろ」ではなく、こういう理由で困っているので、協力してくれないかな？というニュアンスで伝えれば、モラハラにはならないと思いますけどね。
家事に関しては言い方の問題。
どっちの方が稼いでるからとか時間があるからとかじゃなくて、これをやってくれるとありがたいな、助かるな、やってくれたらありがとう、助かったよがお互いに言えるかどうかなだけだと思う。
子どものお風呂に関しては、大変だからやって欲しいって言ってるだけで、赤ちゃんを盾に横柄な態度とってるわけじゃない。
言い方じゃないでしょうか。男女どちらでも扶養内の方が家事負担多いのは普通のことかと。ましてや6:4ならフルタイム側はだいぶ譲歩してると思います。
妊娠後期に上の子お風呂入れるのは大変ですが、男性にはわからないんでしょうね。お風呂場は滑るから危険だし、大変なら保健師さんなど第三者から客観的に言ってもらうなどがいいですよ。そういうことに対して逆マタハラってすごい感覚だなと思います。上の子も赤ちゃんも2人の子どもなのに他人事な気がして悲しくなります。
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