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大学生の男です、コンビニバイトしてます。 バイト先の仲良かった人達が先週の…
大学生の男です、コンビニバイトしてます。
バイト先の仲良かった人達が先週の土曜に一気に３人もクビになってしまいました。理由はとある土曜日にその３人で遊びに行く約束をしたらしくて同じ日に３人が休み希望を出したのですが店長がどうしても人手が足りないから一人だけでも出て欲しいとその３人にお願いをしたらしいんですがその３人は断固として予定があるので無理ですと拒否したらしいんです。
それで３人で遊びに行くって事を知ってたパートさんがわざわざ店長にちくって店長が怒ってクビにしたんですが…シフト出てすぐに（二週間前に）休み希望をちゃんと出してたんだからそれでクビにするのは酷すぎませんか？
何よりその３人クビになったところの半分ぐらいの相方が自分で急にシフトに穴が空いて今一応、派遣で募集はしてくれてるみたいなんですが人がもし集まらなかったら最悪貴方一人でやってくれと店長から言われました。クビにしてシフト穴空いたなら自分で埋めるべきじゃないですか！？
…時間帯はそこそこ忙しい夕方頃です…もし一人でやらされる事になったら鬼畜なんで自分も辞めようと思います。
みなさんこういう店長どう思いますか？？
コンビニの店長ってこれが普通なんでしょうか。
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普通とかの問題ではなく、働くものとしての常識。
だから、バイトでは友達同士や同じ学校の同学年同士のバイト採用をしないルール（暗黙のルール）になっているのです。
現に、3人で同じ日に同じ時間帯で休むんだから。
3人で同じ日に休むなら、シフト用紙に休み希望を書くのではなく、店長に口頭で「この日にしか三人が一書に遊べる日がないので、すみませんが、この日だけは３人で休ませて頂けませんか？」と説明をして置くべきです。
そしたら、店長がシフトを組む時に配慮をしてくれるかも。
それでも、店長が無理だと言われたら、どの日にちなら３人が当時に休めるかを交渉をする。
これは、バイトに関わらず働く者としてのルールかなと。
クビになったのは少々やり過ぎだとは思いますけど・・・でも、それをうやむやにしているとエスカレートすると判断したのかもです。
シフトが出た後って事はまずはそのシフトに従う義務があります。
そもそも希望休制度があるのならシフト組む前に申し出るべきであってシフトが決まった後だったら冠婚葬祭などやむを得ない事情でない限りシフトに従うのは労働者として当然のことです。
大学生と言えど働くとはそういうことです。
そんな学生は社会人になっても勝手に休みそうで採用したくないですよ。
とりあえず店長は出勤を強制しておらずお願いしていたわけです。それを断固拒否したら職務命令違反と捉えられても抗弁できないです。
最後に
穴ウメをバイト1人に押しつける店長もよろしくないですが、（私なら次の人を雇ってからクビにします。）そもそもバイト仲間が悪い。
2さんが、正しい！
バイトはパートの穴埋め的に労働する事が多いです！
高校生、大学生、それぞれ学校もバラバラに採用します。
テスト期間、学校行事が重ならないように。
３人一緒に休むなら、シフトを組む前に店長に話して調整してもらうべきでしたよ。
クビにする前に説教して、次したらクビだよ！くらいで良かったかもね？
コンビニの店長にもよります。
アホなやつならその程度。辞めてやれ。私は本社役員が来たから店長の悪口を店長や従業員のいるなかで晒しまくり辞めてやりました。店長はクビになったと後日知りました。🌀ざんまー。
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