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まじ腹立つ。 母が手術がある為前日に会社(社長)に母が手術の為明日休ませて…

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匿名さん
23/05/30 20:13(更新日時)

まじ腹立つ。

母が手術がある為前日に会社(社長)に母が手術の為明日休ませてくださいと言いました。
そしたらダメだと言われました。
私は出勤率ほぼ毎月100だし、去年の有給もまだ沢山残ってるし全然休まない方なのに。
週2.3で休んでるやつにはなにも言わないのに私には休むなと言ってきます。家族がコロナになった時もホテル代出すからホテルから出勤しろと言われたり、他の人と圧倒的に違います。
くそ腹立ちます。
母にもう二度と会えなくなるかもしれなくなったら会社を一生恨もうと思いました。
無事に手術成功したのでよかったんですけど。
この会社なんとかして潰せないですかね

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No.3803019 23/05/30 18:16(悩み投稿日時)

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No.1 23/05/30 18:18
匿名さん1 

え、休まなかったの?
手術立ち合わなかったの?
何で?

No.2 23/05/30 18:20
お礼

>> 1 泣きながら仕事してました。
みんなには今すぐ病院行きなよって早退しなよって代わりなら沢山いるからって言われたけど社長が納期の事しか考えてないクソ野郎すぎて行けませんでした

No.3 23/05/30 18:22
匿名さん3 

社員が有休を申し出たら断るのは違法なんじゃなかったっけ?

No.4 23/05/30 18:24
匿名さん4 

なぜ前日に?
手術の日って結構前からわかってるはずですよね。
わかった時点で言っておけば良かったのでは?
あなたが役に立つから休まれたら困るんじゃないですかね。

No.5 23/05/30 18:25
匿名さん1 

泣き寝入りする意味がわからない。
何で?

No.6 23/05/30 18:26
お礼

>> 3 社員が有休を申し出たら断るのは違法なんじゃなかったっけ? 有給は前日には使えないんですよ、、

No.7 23/05/30 18:30
匿名さん7 

4さんに同意です。
手術する日にちって医者から説明があるので分かるはずです。
それを前もって言わなきゃ。
前日はあり得ない。
事故に巻き込まれたとかで急遽手術するとかなら分かりますけど。

No.8 23/05/30 18:32
匿名さん8 

辞めてやれば潰れる。

No.9 23/05/30 18:39
匿名さん9 

何かしら事情があったにせよいくらなんでも前日に休みたいって言われるのはさすがに社長からしたらそりゃちょっと困りますよ。

終わり良ければ全て良しとしてみればどうでしょうか。プラスに考える事は出来ないですか?
それだけ貴方が必要とされてるのですよ。

まあ自分なら潰したいとまで思ってる会社で次またそうなった時耐えれなそうならもう辞めますけど。

No.10 23/05/30 18:39
お礼

>> 8 辞めてやれば潰れる。 間違いない、私が辞めれば他にも辞める人がいる絶対間違いなく。ド田舎すぎて職がないのが辛い

No.11 23/05/30 18:51
匿名さん11 

なんで前もって言わなかったのか理由言わない辺りただ主さんのどんくさい感が否めない
それで社長に言いくるめられて泣き寝入り
有給の権利も主張しないし使わないし
それで前日に言うのが逆に職場に失礼すぎる
みんな優しいから良かったけど

No.12 23/05/30 18:51
お礼

>> 9 何かしら事情があったにせよいくらなんでも前日に休みたいって言われるのはさすがに社長からしたらそりゃちょっと困りますよ。 終わり良ければ… 前日に出す人結構いますし、それでもわかったと承諾する社長です。当日欠勤する人も多いです。人で選んでるのかわからないですが私だけ却下されます。

プラスに考えたいですが何回もやられてるのでもうマイナスにしか考えられません。
22歳で会社では最年少なのですが、もうメンタルズタボロです

辞めたいですけど田舎すぎて会社が無いです

No.13 23/05/30 18:53
匿名さん13 

心情的には会社が酷いと思いますが、
会社とは、様々な決まりごとの中で成り立っているから仕方ないと思いますよ。






No.14 23/05/30 18:56
お礼

>> 11 なんで前もって言わなかったのか理由言わない辺りただ主さんのどんくさい感が否めない それで社長に言いくるめられて泣き寝入り 有給の権利も主… 土曜日に手術日が変更と知らされ月曜日の朝社長に言って火曜日手術でした。なので前日に言うしかありません。
有給は1日前では使えないですうちの会社。
今まで有給出す時も1ヶ月前にだしたりそこはちゃんとしてました。
私は22歳ですが、それよりも上のやつらは当日欠勤だの前日に言うだの日常茶飯事で社長はそれを認めています。ですが私だけ毎回納期が間に合わないだのなんだのと言われて結局休めないです

No.15 23/05/30 19:13
匿名さん15 

そんな社長の元でよく働けますね
そりゃ社長の立場からしたら困るかもしれないがそれで従業員休ませない、駄目だは流石に会社の上の立場としても駄目ですよ。ちゃんと理由があった上で休ませて欲しいって相談してる訳なんだから
明らかに人を選んで対応変えてるの丸分かりだしそれで不満に感じるならば辞めるって伝えたら良いと思いますしそれだけでもそんな余裕が無さそうな会社からしたら地味に痛手ですよ
それで潰れるとかも考えられますが別に主さんは悪くないしその程度で会社傾くのは会社の経営自体の問題
会社の為に働いてくれている大事な従業員、会社員を大事にしなかった結果であり因果応報です

No.16 23/05/30 19:17
匿名さん16 

あなたはとても生真面目な人なんですね。
他の皆さんのレスみて、確かに前日に伝えるのは非常識かとも思いましたが、あなたの回答から休暇取得にそもそもルーズな会社だったんですね。
なら、なおさら私なら前日に伝えて、ダメと言われてもそのまま休んで手術に立ち会いますね。
あなたももう少し図々しくなってもいいんじゃないですか?

No.17 23/05/30 19:22
お礼

>> 16 図々しくなりたいです。
でも人の顔色を伺う癖があって怒られたらどうしようって考えたら言葉が詰まってわかりましたと了承してしまいます。
それと家庭環境が悪く父親に小さい時に暴力されたことがトラウマで何も言い返せなくなります。言い返そうとすると怒りから涙が出てしまう為なかなか自分の気持ちが言えないです

No.18 23/05/30 19:27
お礼

>> 15 そんな社長の元でよく働けますね そりゃ社長の立場からしたら困るかもしれないがそれで従業員休ませない、駄目だは流石に会社の上の立場としても駄… 前に辞めますと言ったことがありましたが引き止められました。給料を上げると言われて。
でも今度はがちでやめてやろうと思い求人票を見ています。田舎すぎて会社がないのが辛いですが、、、
そもそもこの会社営業が下手くそすぎて仕事がいきなり無かったり傾きがとんでもないのでそろそろ終わりかなと思います。辞めてく人も最近増えてきたので、私は納期が間に合わないくらい忙しい時にやめてやろうと思いました笑笑

No.19 23/05/30 19:42
匿名さん15 

給料上げるから辞めるなって完全に舐められていると思いますよ。それに辞める理由がハッキリしてる訳ですからお金の問題じゃないし家庭の事情しかも緊急事態にも関わらず融通を利かせてくれない、他の人達と明らかな待遇格差があり不満があるから辞める。充分理由として成り立ってます
辞める前の1カ月前に言えとか言われても気にせず退職届を強制的に提出するなりして辞めれます
職種とかこだわりなど問わなければ田舎であっても働き先はいくらでもありますしあなたみたいな人材を求めてる店や会社は沢山ありますよ
何なら若いですし全く異なる事に挑戦だって出来ると思いますよ。会社とかの組織に縛られるのが嫌とかならフリーランスって言う道も全然ありますしね。そんな酷い会社に振り回されて心身共に壊れていくのは一緒に働く同僚とかも望んでませんよ?
色々視野を広げて探せばすぐ見つかるはずですから、変に気持ちや感情や熱が冷めたりする前にさっさと行動する事をおすすめします。

No.20 23/05/30 19:45
お礼

>> 19 ありがとうございます!
色々挑戦して沢山経験したいと思います
こんな会社に振り回されてるのがバカバカしいですよね、辞める時は思ったこと沢山言ってやめてやろうと思います笑笑

No.21 23/05/30 20:13
匿名さん15 

その方がいいですよ
ただ、言い過ぎると最悪働いた分の給料が色々理由つけて支給されなかったり会社に何かあったらあなたが会社に悪意があり危害を加えたとか変な言いがかりで賠償請求されたりする可能性もありますので
退職するにしてもある程度冷静に対応してお互いにあくまで平和的に今後偶然出会う可能性もゼロではないので印象悪くならない様に退職手続きしたら良いと思います
気持ちは分かりますけど辞める事で清々しますしそれで会社が潰れたらざまぁみろな感じで内心爆笑したりそれで美味しいご飯食べれば発散出来ますよ笑

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