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バイト入ってすぐ辞めるのはダメですが？ 最近くら寿司で働き始めた高校2年生です…
バイト入ってすぐ辞めるのはダメですが？
最近くら寿司で働き始めた高校2年生です。本当に入ってから3回行ってないかぐらいですが、もう既に辞めたいです。
いい人ばっかりだしブラックだったとかでもなく、普通に楽な作業ばっかりで自分には向いていなかったです！
くら寿司で4時間働くより、コンビニで5時間働いた方がまだやりがいはあるなと感じました。
でも流石に入って数回で辞めるのは気が引けるし、かと言ってこれから１ヶ月頑張るのもしんどいなー...ていう感じで
自信満々に何時でも朝昼夜行けます！とか言っといて入って3日で辞めるとか....ていう感じで
流石に直接辞めますとは言えそうにないので電話で言うつもりです。
その時どんな風に伝えたらいいかも教えて欲しいです🙇♂️
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>流石に直接辞めますとは言えそうにないので電話で言うつもりです。
どのみち常識も何も無いんだから、イイもダメも無いのよ。最初っからバイトに対して求めるものなんて大して無い。どうせ…って奴ばっかりだから。
3回だろうが1ヶ月だろうが変わらない。続ける気の無い奴置いておいても無駄だから、募集掛けて使えるやつをすぐにでも入れる方が店側も得策。
だから余計なこと考えずに辞めりゃいいよ。どんな風にも何も、「すみません、辞めます」しか言いようがない。言い方をどうこうして体裁気にするレベルの話しじゃないから。
所詮バイトは、これだからバイトは、3回で辞めた奴いたね、そういう話しのネタになるくらい。けど、心配しなくていい。きっと、面接バックレた奴もいるはずだし、1回で辞めた奴もいるハズ。
雇用契約書の確認を。
内容によっては契約違反で訴える事に対して承諾のサインをしていると、バックレたり無断欠勤に対して店の損失（人員が足りないことにより店が回らなかったとか、出勤者に労働負荷を掛けた）等の事が記載あると思います。
見ておいたほうがいいですよ。
通常なら、退職希望日〜１ヶ月前が常識範囲内かと。
取り敢えず、店長に相談です。
人が足りていれば早めに退職ができるかも知れませんし、中には「雇用契約書見たか？！」とキレる店長も居ますので、話す際は下出に出てね。
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