8人の職場で、定年再雇用のシニアが部長で、その下に50代の次長がふたり。 …

一理ある。

• 共感0

今の若い人は昇進したくないらしいですよ

• 共感0

役職定年ないんすね

• 共感0

年金少ないし、やることないから、シニア世代は働き続けますよ。

• 共感0

それな。
統括部長、事業部長、本部長という3役に加え、それぞれの部長や課長までも定年後の人達が占拠している。
定年後だから役職でも給料は大幅カット。

会社としては何とも都合の良い人件費削減だよな。
こんな事を平気でやってる会社が多いから、下の世代がやる気無くすんだよ。


若い人は仕事を頑張れば頑張るほど責任が重くなる
↓
でも役職のポジションを老人達が占拠してるから昇給・昇格は結果に見合ったものにならない
↓
『今の時代は年功序列じゃない！頑張ればどんどん出世可能！』とかいう大嘘を付き続ける会社
↓
蓋を開ければ昔しよりもひどい年功序列
『役職は嘱託老人達の順番待ち』という現実
↓
その現実がハッキリ現れてるのにそれを絶対に認めようとしない会社
↓
頑張っても何の旨味も無い事を理解する若い世代はやる気無くす
↓
それを見て「若い世代が昇給・昇格出来ないのは能力が足りないから！会社のせいにするな！」と取って付けた様な理屈を言い出す会社
↓
もう相手にする気すら起きない若い世代の人達
「適当に流して仕事やってればいい」という選択をする


悪循環だな。

• 共感1

>> 2 今の若い人は昇進したくないらしいですよ 年収が上がっても、やりたくないという感じですか。

• 共感0

>> 5 それな。 統括部長、事業部長、本部長という3役に加え、それぞれの部長や課長までも定年後の人達が占拠している。 定年後だから役職でも給料は… 若い人がそれでは、会社の将来が真っ暗闇だね。

ちなみに、シニアになって基本給は下がっても、役職手当がかなり付いてるのでやめられないと思う。

• 共感0

>> 3 役職定年ないんすね 役職定年はあるけど、その人は延長、延長で今もやってる。
他の人で延長なしがほとんどなのに。

• 共感0

>> 4 年金少ないし、やることないから、シニア世代は働き続けますよ。 働くのは普通たけど、役職は降りるのが普通じゃないかと。

• 共感0