人事部ですが以下のような人を集めるにはどうしたらいいんでしょうか？ ①何を…

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匿名さん
2023/06/12 23:27(更新日時)

人事部ですが以下のような人を集めるにはどうしたらいいんでしょうか？

①何をされたとしても絶対に労基や弁護士に相談しに行かない人
②ミスをするたびに「バカ」や「死ね」などの暴言を言うが、それを「パワハラ」ではなく「愛のムチ」として受け止めることができる人
③「働いてやってる」ではなく「働かせてもらっている」という気持ちの人

やる気とか即戦力なんてどうでもいいから、こういう人材が欲しいです。

23/06/12 21:52 追記
ちなみに給与は賞与は平均以下で。
見返り無しで、こういう人材が欲しいです

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タグ

パワハラ

No.3811548　2023/06/12 21:49(悩み投稿日時)

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No.1 2023/06/12 21:55
匿名さん1

そりゃ大人しくて気弱で真面目そうな人じゃないですか？

端的に従順な奴隷が欲しいとおっしゃっているように見えますが
そういう人は辛いことも我慢して1人で抱え込みがちですね

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No.2 2023/06/12 21:56
通りすがりさん2

今の時代その様な人は、
いませんよ。

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No.3 2023/06/12 21:58
秘密の質問さん3

みんな頭良いからねぇ。。。
平均以下の給料じゃあ、すぐキレて仕事投げ出すおっさんしか集まらん。

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No.4 2023/06/12 22:03
アドバイザーさん4 ( 50代 ♂ )

学歴にこだわらないで、埋もれている人材を見つけるしかないです。人事部は、学校に営業しないとダメでしょうね。プロ野球の育成ドラフトと似てるでしょうね。
高卒で成績が悪くても育成するつもりで、採用していくしかないかも。

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No.5 2023/06/12 22:16
匿名さん5

職員全員を全員役員にして向こう20年間無報酬で365日24時間寝ないで率先垂範で働いていただく。

会社フロアーや廊下に三段ベットを置いて社宅兼用とすれば通勤不要。

社名を社畜ボランティア株式会社に変更する。

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No.6 2023/06/12 22:24
匿名さん6

正社員では無理なので、派遣やアルバイト、パートで募集するしか無さそうですが、既に採用済みで、スレのような派遣アルバイトパートがいないから嘆いていらっしゃるのですか？

何にせよ①②のような人材は今の時代と今後絶対無いですね。
かろうじて③のような心持ちの方はいらっしゃると思いますよ。
ただ給料が平均以下ですと、①に行くのは確実だろうし、早めに見切りを付けて辞めると思いますね。