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声と体がデカイ女上司が苦手。声でかいから威圧感あって、本来の自分の力もビクビクし…
声と体がデカイ女上司が苦手。声でかいから威圧感あって、本来の自分の力もビクビクして出せないよ。それに、声でかいと会議とかでも意見通るところない？誰もが飲み込まれるというか。
文章提出したら「辞書引いた？！」「マニュアル読んだ？！」とでかい声で言ってくるから、本当にもう無理。明日も仕事で会うのやだなー
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ちょっとわかります。
今の職場にも、声がでかくて早口でとにかく口が良く動く先輩がいます。ずっと常に喋ってるような人で圧倒的な言葉数で相手を圧倒して黙らせて、自分の意見を押し通してしまうんです。
自分でも人から指示されるのが嫌だから、それ以上のものを提示して論破して黙らせるってことをよく話してて、頭の回転も速いし私もいつも圧倒されてしまいます。
必ず最後に、そう思わない？って聞いてきて、そうですねとしか言えなくなります…。
○○さんのこと俺はもう掌握してる、手なずけてる、俺の操り人形なんて言葉も良く話しています。
きっと私のこともそう思ってると思います。でもそれは大きな勘違い。面倒だし先輩だから適当に相槌うって合わせてるだけ。裸の王様ってこういう人のこと言うんだろうな。
でもこういう人って実は心の弱い人だと思います。
だからこそ、その人の場合は大きな声で隠してガードしてるというんでしょうか。もしくは相手を威圧して弱らせることで守ってる。
先日、その声がでかい先輩とパートさんが揉めてケンカしたんです。初めてのことだったのか、その先輩も激しく動揺してて。俺のこと○○さんは嫌いだからそんなこと言ってるの？なんていつもとは違う弱気な発言。
結局そのパートさんは辞めてしまったんですが、その先輩は責任者がちゃんとまとめられないからこんなことが起きてしまうんだと責任転嫁してます。
これまで会ってきた数々のパワハラ上司も同じ。人を責めるような人って、本当は弱い人。人を責めることで自分を必死に守ってるだけ。そういうやり方しかできないかわいそうな人。
特に今の先輩は同意を求めたり承認欲求がすごいです。
私が入社した初日から、責任者の○○さんはこういう人だから気を付けた方が良いよといきなり言われ、それ以降は会うたびに責任者の愚痴や不満を聞かされてます。しかもそれは他の社員やパートさんにも。
私が入ってすぐに辞めたパートさんがいたんですが、その方が最後に私に言ってました。あの人は裏表があるから気を付けてと。それと私の入る前に辞めた社員がいるんですが、周りに味方を付けて○○さんを居づらくっせて辞めさせたと私は思ってるのとも。
まさに責任者の愚痴も同じで周りを同意させて味方を作ってるんです。とにかく口数は多いのでれのごとく圧倒的な喋りで。
おかげで、みな洗脳されてしまったのか、周りの人も責任者への信頼を失っています。私と同時期に入った社員もすっかり洗脳されて、その責任者と険悪な関係になっています。
しかも、その先輩は他人事のように、○○さんも責任者のこと良く思ってないよって。
お前がそう思うようにしたんだろ！って心の中で思っちゃいました。
でも悔しいんですが、口だけでなくその人は仕事はすごくできるんです。誰よりも早いし。キャリアもすごくて経験値も高くまさに出世するタイプ。その人が店長やるとそのお店は瞬く間に売り上げがあがるらしいです。だから余計に文句が言えません。
嫌になるのは簡単ですが、学ぶ部分もたくさんあるので、尊敬はしてないし先輩みたいにはなりたくないですが、知識やスキルなどはありがたく学ばせてもらってます。先輩と仲良くなったり先輩のために仕事してるわけじゃないので。
主さんも、その人を踏み台にして主さんのプラスになることを考えた方が良いと思いますよ。なんでこうなんだって怒ってもストレスになるだけだし、相手は変わらないし何のプラスにもならなので。
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