注目の話題
私の心が狭いのでしょうか。 今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕
30代の言葉遣い、これは普通ですか? いいなと思ってた男性が「くそ」とか「(人や物に対して)ゴミ」とか言ってて、ちょっと言葉遣いが汚いなと感じたのですが、私が
58歳、会社を辞めました。 半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。 派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で

軽度の知的障害から最近嫌がらせを されてます 仕事中に邪魔してきたり わざと…

回答4 + お礼3 HIT数 295 あ+ あ-

匿名さん
23/08/08 02:03(更新日時)

軽度の知的障害から最近嫌がらせを
されてます 仕事中に邪魔してきたり
わざと掃除ででたゴミを撒き散らされたり
障害がある人に怒るのは良くないからって
上から言われてるから何も言えないしどんどんやることがエスカレートしてきているので
大変困ってます。
みなさんならどのような対処しますか?

タグ

No.3849079 23/08/07 05:38(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

グッドアンサーに選ばれた回答

No.6 23-08-07 21:39
匿名さん6 ( )

削除投票

>>4
そのハンデのある方は、普通の障害者雇用から入社されたのですか?
話の状況からすると、知的障の可能性を考えると、就労移行支援A型を
利用しての雇用かと思います。とにかく上司の方に、その方が
どこから起用されたのか聞いてみてください。
もし就労A型を利用していると判明したら、事業所に問い合わせて
仕事を邪魔されると相談してみてください。

すべての回答

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

No.1 23/08/07 06:29
匿名さん1 

会社の上司や社長に相談して、業務妨害でクビにしてもらったら?

No.2 23/08/07 06:38
お礼

>> 1 上司に相談しても障害があるから
しかたがないって言われるだけなので
どうにかしようと色々本人に話したりもしたけどきいてくれるどころかどんどんやることが酷くなってきてるしほんと困ります

No.3 23/08/07 07:11
匿名さん3 

仕事中に邪魔してきたり→シカトする
わざと掃除ででたゴミを撒き散らされたり→誰も掃除せず、本人に片付けさせるよう上司に言ってもらう

って感じではどうでしょうか。

No.4 23/08/07 07:32
お礼

>> 3 仕事の邪魔はシカトで済むようなことではなくて機械を使わせてもらえなかったりで
ゴミは掃除してないとこちらが怒られるのでほっとくのは無理で会社も障害者支援学校からや保護者が怖いのでなにも言えないみたいで困りました。

No.5 23/08/07 08:58
匿名さん5 

管理者に対処方法は聞いてください。蹴ましたか?

No.6 23/08/07 21:39
匿名さん6 

>>4
そのハンデのある方は、普通の障害者雇用から入社されたのですか?
話の状況からすると、知的障の可能性を考えると、就労移行支援A型を
利用しての雇用かと思います。とにかく上司の方に、その方が
どこから起用されたのか聞いてみてください。
もし就労A型を利用していると判明したら、事業所に問い合わせて
仕事を邪魔されると相談してみてください。

No.7 23/08/08 02:03
お礼

>> 6 特別支援学校から入社してきたので
どんな雇用状態かはちょっとわからません
上司にもきけるような会社ではないので
そんなことしたら会社にいれなくなります

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧