注目の話題
9割の人にはめちゃくちゃ優しく、特定の人には理不尽に嫌って潰そうと追い詰める上司って本当はいい人なんでしょうか? ほとんどの職員さんに対しては丁寧で優しい女性
コロナワクチンを打ってから身体に異変が多く持病(メンタルではない)が悪化しました。そのため、仕事が出来なくなり、失業保険も終了までと、してからも面接何社も受け採
夫に注意というかこれしないで等言った時、「ごめんなさい」と言ったっきり何も言わないんです。 なんで黙ってるのか聞いたら、「これ以上謝っても意味ないし謝る以外に

軽度の知的障害から最近嫌がらせを されてます 仕事中に邪魔してきたり わざと掃除ででたゴミを撒き散らされたり 障害がある人に怒るのは良くないからって 上

No.6 23/08/07 21:39
匿名さん6
あ+あ-

>>4
そのハンデのある方は、普通の障害者雇用から入社されたのですか?
話の状況からすると、知的障の可能性を考えると、就労移行支援A型を
利用しての雇用かと思います。とにかく上司の方に、その方が
どこから起用されたのか聞いてみてください。
もし就労A型を利用していると判明したら、事業所に問い合わせて
仕事を邪魔されると相談してみてください。

6回答目(7回答中)

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧