①肉体労働で体を痛める、事務として残ることを提案されるも、そもそも人間関係が悪い…

①肉体労働で体を痛める、事務として残ることを提案されるも、そもそも人間関係が悪いし、陽キャと陰キャで格差があるし、特に同性からいびられていたので退職。

②数ヶ月で人事異動を提案される→入社したばかりなので断ってもいいと言われたので断る→異動した人が「本当は異動したくなかった。でも生活があるし(泣」と周りに吹聴して回って、周りからいびられる羽目に→毎日ストレスでお腹を壊して、遂に退職。

③年齢は大人なのに、幼稚で面倒臭い人たちが多く、人間関係の揉め事に巻き込まれて、退職。

④ハードワークしながら上司にいびられる、不眠症になる→人事異動→前部署の手伝いをしながら、現部署の仕事をして、仕事が増えるタイミングで人を減らされて、オーバーワークで体調を崩しながらも働く→元から問題の多かった人に嫌がらせをされて、限界がきて退職。

⑤やりたかったことを仕事に選ぶも、面接で言われていた労働条件がほとんど嘘だった。仕事自体は楽しいけれど、非正規の頃と同じ額の給料で休みは減ったから、実質マイナス。
上司は、怒鳴り散らす、現場で数時間待たせる、パワハラモラハラクソ野郎。少ない休みも減らされる。
それでもやりたかったことを選んだから、一年間働くことを提案するも、だったらすぐ辞めろと言われて、解雇される。

現代社会で働くの向いてないのかな....。
離職率の高いブラック企業とはいえ、働き続けている人もいる訳で、適応できない自分にも多少問題があるかもしれない。
媚びたり褒めたりするのが苦手。人間関係で色々あって、好意を向けられたり、人と親しくなることに抵抗があるとか。

でも振り返ってみると、ブラックな職場、ブラック企業が悪いわ。

23/10/03 15:47 追記
昔々、仕事ができなさすぎて、解雇されたことがあってから、自ら勤務中に仕事を詰め込むようになったし、その頃よりかは仕事ができるようになったし、上司や仕事のできる人からは信頼されるけど、そうでない人たちからはいびられやすい気がする。
ハードワークしてたのは、トラウマの影響みたいなものだし、頼み事を断るのが苦手だからだし。
なんかもう疲れたし、もう少しのんびり働いてもいいかな...。

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