30代の男性社員が、今月から2ヶ月間育休で休んでいます。普段から、仕事中にスマホ…
30代の男性社員が、今月から2ヶ月間育休で休んでいます。普段から、仕事中にスマホゲームしたりサボっているのを注意されたりしている人物で、都合のいい事だけ権利とかを主張して休むのはどうかと感じる。しかもこれから忙しい時期に。確かに子育てに関わるのは大事だけど、普段の態度からみんな納得言ってない。男性はしっかり働く姿を子供に見せると思う自分の考えは時代遅れなんでしょうか？
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No.3915142 23/11/08 11:42(悩み投稿日時)
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時代遅れだと思います。
>>男性はしっかり働く姿を子供に見せる
いつ、どうやって見せるんですか？
昭和時代はそういう考えの男性が多かったけど、
結局「子供には何にも伝わってなかった」っていう場合が多かったという話が
一時期世間でよく話題になってましたよ。
その人の普段の姿がどうあれ、労働者の権利を行使して職場の制度を利用しているだけです。
日頃の勤務態度については、全くの別問題ですから、切り放して考えるべきです。
そういう人が権利だけ行使して、世の中の足を引っ張るのでしょう。
同僚が不満に思ってるような人なら、家で育児や家事をするとも、思えず。
せっかく進む男性育休に、味噌つけるようではだめだなと思いますね。
ただ、こどもの誕生はめでたいし、繁忙期避けて産めるわけでもないので。そこは発言に注意ですね。
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